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뉴스 검색결과 : 42 개
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- 6월부터 '复工' 시작... 현안 해결 ‘막막’ hot
- 코로나 완치 이후 의학 관찰자 등 격리 시 정상 출근으로 간주, 정상적으로 급여를 지급해야 한다.노동계약법 제40조와 제41조의 규정에 의거한 계약 해지는 불가하다. 격리가 종료된 후에 후속적인 ...
- 2022.05.29
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- [코트라칼럼] 코로나19, 한국기업의 대응 노무관련 Q&A hot
- 임금을 인하할 수 있는가?답변: 회사가 노동자의 동의없이 일방적으로 임금 인하시 이러한 상황에서는 노동계약법 제38조(사측 부당노동행위)에 의거, 노동자는 사직 후 경제보상금을 청구하는 소송을 제기...
- 2020.02.19
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- [코트라] 한-중 간 노동 관련 법률상 차이점 hot
- - 중국의 노동계약법 간 차이로 기존 한국에서의 노무관리 방식은 중국에서 통용되지 않아 -- 노동계약법 등을 명확하게 숙지하고, 노무분야 리스크 관리 필요 - 자료: 应届毕业生网 □ 배경 및 현황 ...
- 2019.12.12
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- [중국법] 경제보상금의 산정 기준 임금
- [중국법 이럴땐 이렇게]Q 경제보상금을 산정할 때, 기준이 되는 임금의 범위는?A <노동계약법실시조례(中华人民共和国劳动合同法实施条例)> 제27조에서는 ‘(경제보상금의 산출기준)노동계약법 ...
- 2018.08.13
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- [중국법] 2년 근로계약이면 수습기간은 몇 개월인가요 hot
- 할 수 있습니다. 이는 협의사항이 아니며 반드시 법에 정해진 기간을 따라야 합니다. 이유: <노동계약법(中华人民共和国劳动合同法)>에는 근로계약 기간에 따라 수습기관의 상한이 다르게 규정되...
- 2018.06.04
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- [코트라] 중국 노동계약법 수정된다 hot
- - - ‘노사관계 안정 발전’ 기조 아래 일부 조항에 대한 수정 이뤄질 듯 - □ 중국 입법기관 노동계약법 2차 개정 절차 돌입 ㅇ 지난 11월 7일, 중국 입법기관인 전인대 상무위원회는 ‘노동...
- 2016.12.12
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- 근로자 서명없는 회사규정 효력 있나? hot
- 리 씨에게 근로계약해지에 따르는 보상금도 지급할 필요가 없다고 판결했다. 관련사법해석 및 노동계약법에 따르면, 사업장의 규정제도 절차는 엄격하게 진행되어야 하며, 반드시 법정절차를 거쳐 제...
- 2016.06.29
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- 中 최저임금 인상 '천천히'... 기업부담 ↓ hot
- 어졌다"면서 "사실 주문자 생산방식은 장기적으로 발전할 수는 없는 것"이라고 말했다. 그는 현행 '노동계약법'이 기업에 대한 구속과 관계된다고 말했다.인사부 인웨이민(尹蔚民) 부장은 올해 '양회'에...
- 2016.05.17
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- 중국 투자 희망자를 보면 걱정이 앞선다 hot
- 세무소에 투서하겠다고 위협을 하는 믿기 어려운 일도 벌어진다. 현지에서 채용한 한국인들까지도 중국 노동계약법을 이용하면 돈이 된다는 것을 알고 퇴직 시점에 노동계약서를 안썼다고 미체결기간만큼의 임금...
- 2014.08.14
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- 노동법 新규정 ‘노무파견 규정’ 알아두자 hot
- 주체는 파견회사이며 고용단위는 산재인정조사에 협조할 의무가 있다”고 밝혔다. 특히, “기업에서 노동계약법의 규정을 회피하기 위해 파견회사와 ‘외주협의서’를 체결하거나 기존의 노무파견협의를 외주협...
- 2014.08.13
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- 新노동계약법 7월 1일 시행...기업,인건비 가중 hot
- 중국에서 새롭게 개정된 노동계약법이 7월 1일부터 본격 시행에 들어가게 된다. 신노동계약법의 가장 큰변화는 파견근로자의 임금차별을 없앤 것이다. 같은 일을 하는 근로자에는 파견근로자와 정규...
- 2013.07.02
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- 7월 1일 시행 '新노동계약법' 주요 내용(원문) hot
- <요약> 지난 2012년 12월 28일 전국인민대표대회 상무위원회 제30차 회의에서 '노동계약법(수정안)'이 통과되었습니다. 이번에 통과된 ‘노동계약법(수정안)’은 파견근로의 남용과 미...
- 2013.07.02
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- China Tax April 2013, Issue 2 hot
- 은 주로 부동산업, 건축설치업, 지방주식제은행, 지방상업은행의 고소득자 개인소득세가 포함되었음. 노동계약법 개정 – 노무파견 조건 및 관리 강화 <노동계약법>개정에 대한 결정 주석령 ...
- 2013.04.30
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- 中 노동계약법 개정, 노무파견 관리 규범화 hot
- 지난해 12월 28일 열린 제11회 전국인민대표대회 제30차 상무위원회에서 노동계약법 개정에 관한 결정이 통과됐다. 2008년1월1일부로 시행에 들어간 노동계약법을 처음으로 개정하는 목적은 ...
- 2013.01.04
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- 중국, 인사담당이 주의해야 할 노동계약법 조항들(1)
- 중국, 인사담당이 주의해야 할 노동계약법 조항들(1) 2012-08-29 다롄무역관 최현진( juljuli@kotra.or.kr ) □ 노동자의 이익과 관련되는 규...
- 2012.08.28
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- 중국, 노동계약법 수정안 초안 발표
- 중국, 노동계약법 수정안 초안 발표 -노무파견분야 관리강화에 따른 시급 대응 필요- 2012-07-31 다롄무역관 이관규(kklee@kotra.or.kr) □ 주요 배경...
- 2012.07.30
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- [서태정 칼럼] 2004년 이후 중국 비즈니스에 영향을 미친 주요 규정들 hot
- 대기한은 신 세법 실시연도(2008년)부터 기산하며, 5년 후인 2012년도에는 강제 종료한다.5.노동계약법주지하다시피 중국정부는 노동자의 고용안정과 법적보호를 강화하고 임금복리수준의 향상을 통해 ...
- 2011.01.16
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- 노(勞)파라치, 이렇게 대응하라 hot
- 증해야 하는(입증책임의 전환) 등 노동법률환경에 두가지 신제도가 도입되고 있다”고 밝혔다. 특히 “노동계약법과 노동중재법이 이 같이 바뀜에 따라 이를 악용하고 의도적으로 노리는 노동자들 즉 ‘노파라...
- 2009.12.10
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- [서태정 칼럼]上海市 사회보험 얼마나 내야하나 hot
- 한 ‘沪公积金管委会[2008]2号’(2)주방공적금 납부율5. 사회보험 관련 처벌 또는 불이익 -‘노동계약법’ 제38조: ‘법정 사회보험의 미납부, 납부기준 축소, 일부 사회보험항목만 납부(예: 양...
- 2009.09.23
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- [지상컨설팅] 구조조정 시 수반되는 중국직원의 노무문제와 대처
- 불해야 한다. 경제보상금은 법률기준에 따라 지급하면 되나, 법정보상금 외 추가 보상금 요구 시에는 노동계약법 제46조 및 노동계약법 실시조례 제24조 참고.2. 감원(정리 해고) 감원 정리해고를 할...
- 2009.03.23
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