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뉴스 검색결과 : 276 개
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- 浙江省 기업임금인상 기준선 12%
- 저장성 노동사회보장청은 최근 올해 저장성기업의 임금인상 기준선을 12%로 결정했다고 발표했다. 新华网 12일 보도에 따르면 이 임금지도선은 지난해 경제발전과 물가수준 노동력시장현황 및 올해 사회경제...
- 2008.04.22
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- 上海 최저임금 960元 으로 인상
- 난해말부터 물가상승률이 근로자의 실질소득 증가율을 앞지르면서 정부측이 물가와 임금 인상을 연동하는 임금인상 관련 조례를 마련 중에 있다면서 가능한한 장기적인 인재전략을 마련, 근로자의 충성도를 높이...
- 2008.04.01
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- 中 물가급등…금리·임금인상 나서나
- 내달 1차 금리인상 가능성 시사, 'CPI와 연동된 임금인상 시스템' 논의 중국에서 물가불안이 고조되면서 금리와 임금인상 가능성이 높아지고 있다. 중국은 19일 지난 1월 소비자물가지수(CPI)가 ...
- 2008.02.26
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- 中 아시아 3高…임금인상·연말보너스·이직률
- 중국기업들은 노동계약법 발효에 임금인상과 잦은 직원이직으로 삼중고를 겪게 될 전망이다. 컨설팅회사 한더(翰德)사가 발표한 '2008년 제 1분기 취업 조사보고'에 따라 향후 고용주는 임금인상, 잦은...
- 2008.01.29
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- 신노동계약법 이것이 궁금하다 - (6) 최저임금
- '최저임금 인상시 새기준에 맞춰 지급' 계약서에 명시해야 신노동계약법 제85조 규정에 보면, 사용자가 노동보수를 해당지역의 최저임금기준 보다 낮게 지급한 경우, 노동당국은 시정을 명하고 시간경과 후...
- 2008.01.08
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- 中 `新기업소득세법실시세칙
- 1천600위엔까지만 공제하도록 제한해 고임금직원을 대거 고용한 기업의 경우 불리하고 중국내 가파른 임금인상 현실이 적절히 반영되지 않았다는 점에서 기업불만이 많았다. 외국계 투자기업의 급여는 그동안...
- 2007.12.18
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- 上海 최저임금에 교통비 야간수당 포함될 듯
- 운 노동관계발전을 위한 3년 행동계획(2007년-2009년)>에 따라 향후 3년 동안 근로자 임금인상시스템을 기본적으로 구축할 계획이라고 每日经济新闻이 전했다. 이에 따라 상하이시 기업근로자임...
- 2007.10.10
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- 中 인플레 먹구름 밀려온다
- 의 개혁개방이 만 30년을 맞는다. 중국은 후유증으로 몸살을 앓기 시작했으며, 올 연말을 즈음하여 임금인상이 불가피할 것"이라며 "우리는 준비가 잘 되어 있는지 살펴 코리아 리스크가 먼저 오지않도록...
- 2007.09.18
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- 上海 임금단체협상 추진 확산
- 배가 균등하지 않기 때문이다''고 밝혔다. 외국의 경우 기업의 영업실적이 좋으면 직원은 공개적으로 임금인상을 요구하고, 실적이 나쁘면 민주적으로 감원 또는 임금삭감조치를 취하는 등 노사 쌍방이 임금...
- 2007.09.11
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- 上海市, 노동자 권익 한층 강화
- 월 1일부터 최저임금 840元으로 인상... 단체협약조례 내년 1월 첫 시행 최근 상하이시는 최저임금인상과 함께 노동자의 권익 보장에 대한 새로운 법적근거를 마련했다. 상하이시는 최저생활보장 ...
- 2007.08.28
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- 中 임금인상폭 세계 최고… 올해 7.7% 전망
- MBA졸업자 연봉 16만5천909元으로 최고 대우 올해 중국의 급여인상폭은 7.7%를 기록할 전망이다. 세계적인 급여조사기관인 머서휴먼리소스컨설팅이 "2006년 중국 급여 인상폭은 7.94%를 기...
- 2007.08.21
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- “경제보상금 지급의무 가장 큰 부담”
- 국상회와 코트라가 주최로 열린 인사노무관리 세미나에 참석한 C 중소기업의 정 모 대표는 "계속적인 임금인상으로 인건비 부담이 가중되고 있는데, 경제보상금까지 의무화되어 기업들은 더욱 곤란한 상황이다...
- 2007.07.10
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- 苏州2007년 임금평균기준선 14%로 확정
- 쑤저우시가 최근 2007년 기업임금인상 평균기준선을 14%로 정한다고 苏州新闻网이 전했다. 2007년 기업임금인상 상한선은 21%, 평균기준선은 14%, 임금인상하한선을 5%로 정한다는 구체적인 임...
- 2007.06.01
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- 上海市 기업임금인상지침 발표 평균 9% 인상
- 노동력보장국에서 5월 10일 발표한 기업 임금인상 지침서에 따르면 2007년 상하이(上海)시의 기업임금 인상률 지침이 평균 9%인 것으로 밝혀졌다. 날로 향상되는 경영 실적으로 기업들이 발전을 거듭...
- 2007.05.22
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- 中 진출기업들 '춘절 공포'
- 연휴 뒤 근로자 복귀 안하는 '民공황' 잦아 중국의 기업들은 해마다 춘절 후유증인 `민공황(民工荒)'을 겪는다. 민공황이란 근로자들이 춘절 연휴를 끝낸 뒤에도 직장에 복귀하지 않는 대규모 인력이탈...
- 2007.02.28
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- <이학진칼럼> 중국정부 정책과 우리의 대응
- 2007년은 우리에게 중국 정부 정책을 연구하고 대비하는 마지막 해라고 해도 과언이 아니다. 예년에 비해 많은 정책이 바뀌고 시행되는 해가 코앞에 와있기 때문이다. 2007년에서 2008년은 중국정...
- 2007.01.24
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- 中 임금인상폭 상하이 1위
- 고기록 중국의 한 연구보고서는 중국대륙 지역의 전체 임금은 7.94% 증가했으며, 이중 상하이의 임금인상폭이 1위를 차지했다고 보고했다. 머서 인적자원 컨설팅(Mercer Human Reso...
- 2007.01.24
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- 中 노무환경이 변하고 있다
- 임금인상, 노동쟁의 심화, 노동권익 강화 등 11.5 규획의 노동정책은 취업여건 열악, 사회보장제도 낙후, 노동관계 모순 가중이라는 3가지 특징에서 출발한다. 취업에 대한 압력이 여전한 가운데 저...
- 2007.01.10
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- 中진출기업 10곳중 4곳만 흑자낸다
- 중국에 진출한 우리 기업 4곳 중 1곳은 밑지는 장사를 하고 있는 것으로 나타났다. 외국 투자기업에 대한 세금우대 축소,위안화 평가 절상,근로자 임금 인상 등 각종 악재가 겹친 데 따른 것이다...
- 2006.12.30
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- 中 "베트남·인도, 경쟁상대 아니다"
- 것으로 기본급여가 가장 높은 하노이와 호치민시 수준은 54달러(430위엔) 내외로 올 2월 1일 임금인상 후의 선전과 둥완 지역 최저임금에 비해 25% 낮다. 이런 이유로 중국의 외자기업이 베트남...
- 2006.09.12
