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뉴스 검색결과 : 975 개
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- [중국법] 정리해고의 절차와 방법
- [중국법 이럴땐 이렇게]Q 기업경영이 어려워져 정리해고를 통해 불필요해진 인력을 감원하려고 계획 중인데, 합법적인 정리해고를 실시하기 위한 절차와 유의사항은 어떤 것이 있나요?A <중화인민공화...
- 2018.08.17
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- [중국법] 근로자에 대한 위약금 약정
- [중국법 이럴땐 이렇게]Q 한국인 A는 북경에 있는 회사에 취직하고 노동계약서 중에 A가 매월 회사에서 배정한 임무를 완성하지 못할 경우 회사에 3000위안의 위약금을 지불해야 한다고 약정하였습니다...
- 2018.08.16
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- [중국법] 근로자의 인력유출 예방
- [중국법 이럴땐 이렇게]Q 경쟁기업이 계속해서 근로자들에게 스카우트를 제의하고 몇몇 근로자가 이미 이직하였습니다. 이 경우, 회사 입장에서 취할 수 있는 조치는 어떤 것이 있나요?A 귀사에서는 근로...
- 2018.08.16
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- [중국법] 이직시 취업비자 변경
- [중국법 이럴땐 이렇게]Q 중국에서 정식 취업비자를 받고 근무 중 타기업의 스카우트 제의가 와서 이직하려고 하는데, 취업비자는 어떻게 해야하나요?A 노동자는 근무 중 타기업으로 이직하려면 30일 전...
- 2018.08.16
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- [중국법] 출퇴근 교통사고의 공상 인정 여부
- [중국법 이럴땐 이렇게]Q 한국인 김모는 북경에서 회사생활을 하고 있습니다. 어느날 김모는 퇴근 후 어머니 집에 저녁 먹으러 운전을 하고 가던 도중 자동차 사고를 당했습니다. 교통사고 조사에서 상대...
- 2018.08.15
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- [중국법] 파견근로자가 업무중 타인에게 입힌 손해에 대한 책임처리
- [중국법 이럴땐 이렇게]Q A회사는 회사업무상 필요한 기술지원을 이유로 B회사로 직원을 파견하였습니다. 그런데 파견직원은 기술지원업무를 하던 도중 B회사의 직원 C에게 상해를 입히고 말았습니다. 따...
- 2018.08.15
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- [중국법] 중재판결에 관한 취소
- [중국법 이럴땐 이렇게]Q 김모는 회사의 월급 체납으로 인하여 중재위원회에 노동중재를 신청하였습니다. 중재청에서는 심리를 거쳐 회사에서 김모에게 체납한 월급 2만 위안을 지불하라는 최종판결을 내렸습...
- 2018.08.14
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- [중국법] 노동중재에 대한 이의 신청
- [중국법 이럴땐 이렇게]Q 한국인 김모는 중국회사를 상대로 인민법원에 노동중재를 신청하였고 중재청은 입증기한을 2016년 9월 15일까지라고 지정하였습니다. 그 후 2016년 9월 28일 김모는 회...
- 2018.08.14
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- [중국법] 노동중재의 신청절차, 비용, 기간 등
- [중국법 이럴땐 이렇게]Q 부당해고 관련하여 중국 노동중재위원회에 중재신청을 하려고 합니다. 신청절차, 비용, 기간 등에 대해 알고 싶습니다.A <노동쟁의조정중재법(劳动争议调解仲裁法)>...
- 2018.08.14
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- [중국법] 경제보상금의 산정 기준 임금
- [중국법 이럴땐 이렇게]Q 경제보상금을 산정할 때, 기준이 되는 임금의 범위는?A <노동계약법실시조례(中华人民共和国劳动合同法实施条例)> 제27조에서는 ‘(경제보상금의 산출기준)노동계약법 ...
- 2018.08.13
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- [중국법] 외국인의 경제보상금
- [중국법 이럴땐 이렇게]Q 한국인 A는 자동차 부품회사에서 근무를 하다가 근무조건이 더 좋은 요식업체로 이직하여 약 1년여 넘게 근무하였습니다. 그런데 A는 요식업체 근무기간동안 전 직장에서 만든 ...
- 2018.08.13
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- [중국법] 해고직원의 경제보상금
- [중국법 이럴땐 이렇게]Q 저희 회사 창고관리 직원을 관리부실 등의 사유로 해고하려고 합니다. 저는 한달 전 통지를 하고 1개월분 급여를 추가로 주고 해고하려고 하는데, 직원 본인은 8년간 근무를 ...
- 2018.08.13
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- [중국법]경제보상금 지급 사유
- [중국법 이럴땐 이렇게]Q 노동계약 기간이 만료되어 종료되면, 근로자에게 경제보상금을 주어야 한다는데, 맞나요?A 고정계약 만료시 누가 재계약을 거부했는지의 여부에 따라 달라집니다.설명: 경제보상금...
- 2018.08.13
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- [중국법] 시간제 근로자의 해고
- [중국법 이럴땐 이렇게]Q 시간제 근로자도 노동관계 종료시 경제보상금을 주어야 한다고 하던데, 실제로는 어떻게 되는 건가요?A 시간제 근로자는 노동관계가 종료되더라도 경제보상금을 지급할 필요가 없습...
- 2018.08.12
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- [중국법] 수습기간 중의 해고
- [중국법 이럴땐 이렇게]Q 회사경영의 악화로 인원감축이 불가피해져 우선적으로 수습기간중인 A를 해고하였습니다. 이에 A는 해고가 정당하지 않다며 경제보상금을 요구하는데 합리적인가요?A 수습기간 중에...
- 2018.08.12
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- [중국법] 무기한 노동계약의 해지
- [중국법 이럴땐 이렇게]Q 근로자와 무기한 노동계약을 체결하면 해고하지 못한다고 하던데 맞는 말인가요?A 무기한 노동계약을 체결하더라도 법정사유가 발생하거나 쌍방합의가 있으면 계약을 해지할 수 있습...
- 2018.08.12
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- [중국법] 사회보험 의무가입 대상자
- [중국법 이럴땐 이렇게] Q 사회보험 의무가입 대상이 되는 중국 내 외국인 취업자에는 구체적으로 어떠한 사람들이 포함되는 건가요? A 중국 내에서 취업 중인 외국인이란 합법적인 절차를 거쳐 취업한 ...
- 2018.08.11
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- [중국법]외국인의 중국사회보험 가입의무
- [중국법 이럴땐 이렇게] Q 저는 현재 한국 본사에서 파견되어 중국 현지법인에서 근무하고 있습니다. 그런데 얼마 전 중국에서 취업하고 있는 외국인도 중국인과 마찬가지로 의무적으로 사회보험에 가입해...
- 2018.08.11
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- [중국법] 근로자의 계약해지 요건
- [중국법 이럴땐 이렇게]Q 근로자는 어떤 경우에 사전통지 없이 회사와의 노동계약을 해지할 수 있나요?A <노동계약법(中华人民共和国劳动合同法)> 제38조는 ‘고용단위가 다음의 사유 중 하나...
- 2018.08.10
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- [중국법] 산업재해 치료기간 중 임금
- [중국법 이럴땐 이렇게]Q 회사에서 근무 중 산업재해를 당하여 현재 병원치료 중에 있습니다. 산업재해 치료기간 중 근로자 임금은 어떻게 지급되는지 알고 싶습니다. A 산업재해 치료기간 중 일정한 기...
- 2018.08.10
