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뉴스 검색결과 : 975 개
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- [중국법] 회사의 징계해고 요건
- [중국법 이럴땐 이렇게]Q 근로자가 회사의 기업규칙을 위반하면 징계해고 시킬 수 있나요?A 적정한 징계절차에 따라 요건에 부합하는 경우 징계해고 할 수 있습니다. 설명: 사용자가 직원을 해고할 수 ...
- 2018.08.09
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- [중국법] 산업재해와 근로자의 의료대우 범위
- [중국법 이럴땐 이렇게]Q 저는 회사에서 야간 근무를 하던 중 과로로 병원에 입원을 하게 되었습니다. 산업재해 발생 시 근로자는 어떠한 의료대우를 받을 수 있나요? A 산재치료에 필요한 접수비, 입...
- 2018.08.09
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- [8.6] 삼성, 중국 시장 점유율 0.8%까지 하락 hot
- 중국은 지금…2018년 8월 6일(월)상하이방닷컴 shanghaibang.com1. 삼성, 중국 시장 점유율 0.8%까지 하락한때 중국 스마트폰 시장에서 승승장구하던 삼성 점유율이 1%대 이하로 하...
- 2018.08.06
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- 까르푸, 중국 시장 철수? “들은 바 없다” hot
- 최근 중국 SNS에 돌고 있는 중국 시장 철수설에 까르푸가 사실이 아니라는 입장을 내놓았다.5일 북경청년보(北京青年报)에 따르면 지난 31일 인터넷에 까르푸가 중국 시장에서 정식 철수한다는 글이 게...
- 2018.08.06
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- 中 강화된 사이버 보안 정책, 알고 대응하자 hot
- 중국 네트워크 안전법 상하이 설명회 개최 지난해 6월부터 시행 중인 중국 사이버 보안 강화 정책인 ‘네트워크 안전법’의 국외 전송이나 이전 조항 유예기간이 올해 말에 끝나고 내년 1월 정식 시행을...
- 2018.07.20
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- [7.18] 韩 배그 ‘전범기’, ‘731부대’ 논란에 中 누리꾼 “대체 왜?” hot
- 중국은 지금…2018년 7월 18일(수)상하이방닷컴 shanghaibang.com 1. 韩 배그 ‘전범기’, ‘731부대’ 논란에 中 누리꾼 “대체 왜?”중국에서도 인기를 끌고있는 모바일 게임 ‘배...
- 2018.07.18
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- “유럽 이어 중국”…중국 ‘GDPR’ 네트워크 안전법, 국내 기업 ‘빨간불’ hot [1]
- - ‘국외이전’ 조항 올 12월 유예기간 종료, 내년 1월 본격 시행- 중국 내 외국기업도 데이터 서버 중국으로 이전- 정부, 재중국 국내기업 준비 실태조사 착수[헤럴드경제=박세정 기자] 중국의 사...
- 2018.07.12
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- 외국인 개인 투자자, A주 직접 투자길 열린다 hot
- 이번에 집중적으로 개정되는 부분은 ‘증권등기 결산 관리 방법’에서 기존에는 ‘중국 국민, 중국법인, 중국합자기업’으로 국한된 투자자 대상에 ‘규정에 부합되는 외국인’을 새로 추가한다. 외국...
- 2018.07.11
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- 일대일로(一带一路), 재중 유학생도 기회? hot
- 중국 정부 자료에 따르면, 지난해 중국으로 유학을 온 외국인 학생 수는 약 49만명에 이른다. 최근 몇 년간의 추세로 보면 중국으로 유학 온 학생의 수는 해가 거듭할 수록 가파르게 증가하고있다. 그...
- 2018.06.08
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- [중국법] 연차 유급휴가와 근무연수의 계산
- [중국법 이럴땐 이렇게]Q 저는 여행을 가기 위해 회사에 연차유급휴가 신청을 하였는데 근무기간이 1년 미만이라 줄 수 없다는 답변을 받았습니다. 예전에 일했던 근무연수까지 합치면 3년이라 연차유급휴...
- 2018.06.08
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- [중국법] 직원의 과실로 인한 손해액을 임금에서 공제 가능한지 여부
- [중국법 이럴땐 이렇게]Q 저의 과실로 회사가 5,000위안의 손해를 입게 되었습니다. 회사는 노동계약서에 약정한 “근로자의 책임으로 회사에 손해가 발생한 경우 실제 발생한 손해액만큼 임금 또는 퇴...
- 2018.06.07
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- [중국법] 개수불제 임금
- [중국법 이럴땐 이렇게] Q A는 입사하면서 개수불제 임금을 채택했습니다. 회사의 호황기에는 주문량이 많아 임금을 많이 받았었지만, 불황으로 주문이 급감하자 A의 급여는 800위안까지 내려갔습니다....
- 2018.06.07
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- [중국법] 근무시간 종합계산제
- [중국법 이럴땐 이렇게] Q 저희는 업무특성상 1주일에 4일간 매일 10시간을 근무하고 3일을 쉬고 있습니다. 1일 8시간은 초과하지만 주당 총 근무시간은 40시간을 초과하지 않는데, 이럴 경우 잔...
- 2018.06.06
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- [중국법] 출산휴가 기간에 대한 보장
- [중국법 이럴땐 이렇게] Q 저는 중국의 의류업체에서 일하고 있는 패션디자이너입니다. 얼마 전 임신 사실을 알게 되었는데, 중국에서는 법적으로 출산휴가를 어느 정도 보장받을 수 있는지 궁금합니다.A...
- 2018.06.05
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- [중국법] 주말 잔업비
- [중국법 이럴땐 이렇게] Q 평일에는 매일 7시간씩 근무를 하고, 토요일에는 오전 5시간 동안만 근무하는 경우 주당 40시간은 초과하지 않는데 이런 경우 에도 토요일에 근무한 5시간에 대하여 200...
- 2018.06.05
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- [중국법] 일급계산
- [중국법 이럴땐 이렇게]Q 근로자가 회사를 그만두게 되어 일급 계산할 때 월급을 30일이 아니라 21.75일로 나누어야 한다는데, 맞나요?A 맞습니다. 중국 인력자원사회보장부는 일급계산을 위한 근무...
- 2018.06.04
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- [중국법] 회사의 일방적인 업무내용 변경과 계약 해지
- [중국법 이럴땐 이렇게] Q 2011년 B사에 판매경리로 고용된 A는 하북성 지역의 마케팅 업무를 총괄하고 있었습니다. 이후 서부지역으로의 판로확장을 모색하던 B사는 A에게 사천성 지역 마케팅 업무...
- 2018.06.04
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- [중국법] 2년 근로계약이면 수습기간은 몇 개월인가요 hot
- [중국법 이럴땐 이렇게]Q 근로자와 2년 기간으로 근로계약을 체결했는데 그 중 3개월을 수습기간으로 할 수 있나요? A 근로계약 기간이 2년이라면 수습기간은 최장 2개월까지 정할 수 있습니다. 이는...
- 2018.06.04
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- MUJI, 원산국 '타이완’ 표기로 벌금 4000만 원 hot
- 일본 종합 소매기업 무인양품(MUJI, 无印良品)이 중국에서 판매되는 제품 라벨에 ‘원산국 타이완’을 표기했다가 벌금 20만 위안(3390만원)을 부과 받았다. 중국 공상행정관리총국이 주관하...
- 2018.05.24
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- [중국법] 임신과 해고
- [중국법 이럴땐 이렇게]임신과 해고Q A양은 B사에 입사한 후 1년 만에 사내결혼으로 임신까지 하게 되었습니다. 이에 B사는 회사 규칙제도에 사내연애 금지 규정과 입사 후 2년 내 임신금지 규정이 ...
- 2018.05.16
