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뉴스 검색결과 : 102 개
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- [중국법] 중재판결에 관한 취소
- [중국법 이럴땐 이렇게]Q 김모는 회사의 월급 체납으로 인하여 중재위원회에 노동중재를 신청하였습니다. 중재청에서는 심리를 거쳐 회사에서 김모에게 체납한 월급 2만 위안을 지불하라는 최종판결을 내렸습...
- 2018.08.29
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- [중국법] 임의적 사회보험 미가입 약정의 효력
- [중국법 이럴땐 이렇게]Q 근로자가 낮은 임금을 보충하고자 사회보험에 가입하지 않고, 나중에 이로 인해 어떠한 문제도 제기하지 않겠다는 서약서를 제출하겠다고 하는데, 추후 법적인 문제는 없나요?A ...
- 2018.08.28
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- [중국법] 퇴직연령 이후의 재고용 및 사회보험
- [중국법 이럴땐 이렇게]Q 현재 근무 중인 근로자가 조만간 60세 정년퇴직 연령이 되어 퇴직금을 받을 수 있는 상황인데, 본인도 계속 근무를 희망하고 있고 회사도 그 근로자가 계속 일해주기를 바랍...
- 2018.08.28
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- [중국법] 양로보험 가입면제
- [중국법 이럴땐 이렇게]Q 저는 현재 한국기업에 현지 채용자로 채용되어 근무하고 있습니다. 그런데 저희 본사에서 파견 나오신 주재원분들은 중국 양로 보험 가입을 면제받을 수 있지만 현지 채용자들은 ...
- 2018.08.22
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- [중국법] 사회보험 미가입, 보험료 연체
- [중국법 이럴땐 이렇게]Q 중국 사회보험에 가입하지 않거나 보험료 납부를 연체하게 되면 어떤 처벌을 받게 되나요?A 고용기관이 사회보험 가입 등록절차를 이행하고 있지 않은 경우, 사회보험담당기관은...
- 2018.08.19
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- [중국법] 외국인이 중국에서 의무적으로 가입해야 하는 보험의 종류
- [중국법 이럴땐 이렇게]Q 중국 내에서 취업중인 외국인이 의무적으로 가입해야 하는 사회보험에는 어떠한 것이 있나요?A 원칙적으로 중국의 5대 보험에 모두 가입하여야 합니다. 하지만 한중 간 사회보험...
- 2018.08.18
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- [중국법] 산재근로자에 대한 보상금 산정
- [중국법 이럴땐 이렇게]Q 사회보험료 납부시 기준 급여를 실제보다 낮게 신고하였는데, 공장에서 일하던 근로자가 사고를 당하여 장애보상금 등 공상에 대한 보상을 해야 합니다. 장애보상금 등은 어떻게 ...
- 2018.08.17
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- [중국법] 기업의 겸업 근로자에 대한 관리
- [중국법 이럴땐 이렇게]Q 근로자들이 퇴근 후 다른 일자리에서 부가적으로 일하는 등 사례가 늘고 있습니다. 이로 인해 업무집중도가 낮아지고 사고 가능성도 높아지는데, 회사 차원에서 이를 방지할 수 ...
- 2018.08.17
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- [중국법] 정리해고의 절차와 방법
- [중국법 이럴땐 이렇게]Q 기업경영이 어려워져 정리해고를 통해 불필요해진 인력을 감원하려고 계획 중인데, 합법적인 정리해고를 실시하기 위한 절차와 유의사항은 어떤 것이 있나요?A <중화인민공화...
- 2018.08.17
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- [중국법] 근로자에 대한 위약금 약정
- [중국법 이럴땐 이렇게]Q 한국인 A는 북경에 있는 회사에 취직하고 노동계약서 중에 A가 매월 회사에서 배정한 임무를 완성하지 못할 경우 회사에 3000위안의 위약금을 지불해야 한다고 약정하였습니다...
- 2018.08.16
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- [중국법] 근로자의 인력유출 예방
- [중국법 이럴땐 이렇게]Q 경쟁기업이 계속해서 근로자들에게 스카우트를 제의하고 몇몇 근로자가 이미 이직하였습니다. 이 경우, 회사 입장에서 취할 수 있는 조치는 어떤 것이 있나요?A 귀사에서는 근로...
- 2018.08.16
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- [중국법] 이직시 취업비자 변경
- [중국법 이럴땐 이렇게]Q 중국에서 정식 취업비자를 받고 근무 중 타기업의 스카우트 제의가 와서 이직하려고 하는데, 취업비자는 어떻게 해야하나요?A 노동자는 근무 중 타기업으로 이직하려면 30일 전...
- 2018.08.16
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- [중국법] 출퇴근 교통사고의 공상 인정 여부
- [중국법 이럴땐 이렇게]Q 한국인 김모는 북경에서 회사생활을 하고 있습니다. 어느날 김모는 퇴근 후 어머니 집에 저녁 먹으러 운전을 하고 가던 도중 자동차 사고를 당했습니다. 교통사고 조사에서 상대...
- 2018.08.15
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- [중국법] 파견근로자가 업무중 타인에게 입힌 손해에 대한 책임처리
- [중국법 이럴땐 이렇게]Q A회사는 회사업무상 필요한 기술지원을 이유로 B회사로 직원을 파견하였습니다. 그런데 파견직원은 기술지원업무를 하던 도중 B회사의 직원 C에게 상해를 입히고 말았습니다. 따...
- 2018.08.15
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- [중국법] 중재판결에 관한 취소
- [중국법 이럴땐 이렇게]Q 김모는 회사의 월급 체납으로 인하여 중재위원회에 노동중재를 신청하였습니다. 중재청에서는 심리를 거쳐 회사에서 김모에게 체납한 월급 2만 위안을 지불하라는 최종판결을 내렸습...
- 2018.08.14
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- [중국법] 노동중재에 대한 이의 신청
- [중국법 이럴땐 이렇게]Q 한국인 김모는 중국회사를 상대로 인민법원에 노동중재를 신청하였고 중재청은 입증기한을 2016년 9월 15일까지라고 지정하였습니다. 그 후 2016년 9월 28일 김모는 회...
- 2018.08.14
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- [중국법] 노동중재의 신청절차, 비용, 기간 등
- [중국법 이럴땐 이렇게]Q 부당해고 관련하여 중국 노동중재위원회에 중재신청을 하려고 합니다. 신청절차, 비용, 기간 등에 대해 알고 싶습니다.A <노동쟁의조정중재법(劳动争议调解仲裁法)>...
- 2018.08.14
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- [중국법] 경제보상금의 산정 기준 임금
- [중국법 이럴땐 이렇게]Q 경제보상금을 산정할 때, 기준이 되는 임금의 범위는?A <노동계약법실시조례(中华人民共和国劳动合同法实施条例)> 제27조에서는 ‘(경제보상금의 산출기준)노동계약법 ...
- 2018.08.13
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- [중국법] 외국인의 경제보상금
- [중국법 이럴땐 이렇게]Q 한국인 A는 자동차 부품회사에서 근무를 하다가 근무조건이 더 좋은 요식업체로 이직하여 약 1년여 넘게 근무하였습니다. 그런데 A는 요식업체 근무기간동안 전 직장에서 만든 ...
- 2018.08.13
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- [중국법] 해고직원의 경제보상금
- [중국법 이럴땐 이렇게]Q 저희 회사 창고관리 직원을 관리부실 등의 사유로 해고하려고 합니다. 저는 한달 전 통지를 하고 1개월분 급여를 추가로 주고 해고하려고 하는데, 직원 본인은 8년간 근무를 ...
- 2018.08.13
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