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뉴스 검색결과 : 38 개
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- 제1회 국제물류법률세미나 개최
- 자, 노동인사, 소송중재를 중심으로 △물류기업 투자(물류창고 매매, 임대; 인수합병) △ 물류기업 노동중재의 특징 및 대응책(신규법규 위주) △소송 및 중재(물류회사 사내 관리 및 대리상 관리 등)...
- 2013.06.07
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- 1)노동중재위원회가 기한을 지나 중재재결을 내리지 않거나 혹은 수리하지 않는다는 통지를 한 노동쟁의 안건에 대한 인민법원의 수리여부(1998.9.2)
- 最高人民法院关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件人民法院应否受理的批复 中华人民共和国最高人民法院公告 法释[1998]24号 ...
- 2012.10.03
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- [12.9.7] 국가발전개혁위원회, 많은 도시의 철도 건설계획 승인 外
- 중 차량에 부딪치는 사고가 발생하여 회사측에 산재처리를 요청함.ㅇ 회사가 동의하지 않아 송모씨는 노동중재조정센터에 조정을 신청함.- 조정원은 <노동계약법실시조례> 제21조(근로자가 법적...
- 2012.09.07
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- 중국, 인사담당이 주의해야 할 노동계약법 조항들(1)
- 서는 안되며 아직 수행하지 않은 교육비용을 포함해서는 안됨. ○ 노동계약 조건의 무효는 노동중재위원회 혹은 법원의 확인을 받아야 함. □ 초과근무 규정 ○ 사용자는 노동...
- 2012.08.28
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- 중국 노동환경이 변하고 있다 hot
- 방안을 수립할 것, 화해 또는 꽌시를 동원하여 손쉽게 해결하려는 안이한 자세는 금물, 노동소송보다 노동중재에서 합의를 추진할 것을 제시했다.또한 일상 노무관리에서는 노동법규의 위반행위는 장래 노동분...
- 2010.06.26
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- 무석한국상회 경영지원 세미나 공지
- 신구 밀레니엄 호텔▶대상: 무석 또는 인근 한국기업 또는 관심 있으신 분▶내용- 강소성 인민법원/노동중재위원회 분쟁처리 해설 (주경희 변호사) - 기업 소득세법 (김금자 컨설턴트) - 이전가격의 ...
- 2010.02.13
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- 노(勞)파라치, 이렇게 대응하라 hot
- 입증책임의 전환) 등 노동법률환경에 두가지 신제도가 도입되고 있다”고 밝혔다. 특히 “노동계약법과 노동중재법이 이 같이 바뀜에 따라 이를 악용하고 의도적으로 노리는 노동자들 즉 ‘노파라치’가 생겨나...
- 2009.12.10
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- "노동쟁의 예방 처리방안 정확히 알아야"
- 22일 한국상회 열린공간에서 열렸다. 이번 세미나는 40여명의 기업인과 '인사노무 문제 대책방안(노동중재 중심)'에 관한 주제로 현 상하이시 노동중재위원 조우마오셩(周茂生)교수 강의로 진행 되었다...
- 2009.04.28
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- 제22차 상해화동지구 인사노무연구회
- ▶제목: 기업구조조정시 수반되는 인사노무문제 대책방안(노동중재 중심으로)▶일시: 4월 22일(수) 오후 4시~6시▶장소: 한국상회 열린공간(우중루 1100호 현윤빌딩 612호) ▶주최: 상해한국상회...
- 2009.04.20
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- 상해, 화동지구 인사노무연구회 4월 세미나 개최
- ) 열린공간(우중루1100호 현윤빌딩 612호)▶주제: 기업구조정시 수반되는 인사노무문제 대책방안(노동중재 중심으로)▶주최: 상해한국상회(한국인회) ▶주관: 상해화동지구 인사노무연구회 ▶강사: 주무
- 2009.04.13
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- 上海 2008년 노동쟁의 1.2배 급증
- 작년 1월 노동계약법 실시와 5월 노동중재신청 무료가 실시됨에 따라 2008년 상하이시 노동쟁의는 1.2배 급증했다. 24일 青年报에 따르면 작년 시노동쟁의 중재기관에서 수리한 관련 안건은 약 6만...
- 2009.03.03
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- 中 쟁의중재법 5월 1일 시행
- 심리기간을 단축했으며, 제소신청에 돈이 들지 않아 신청자의 경제부담을 줄였다고 보도했다. 상하이노동중재위원회에 따르면, 올 1월 노동중재 접수 안건이4천200여 건으로 지난해 같은 기간 2천20...
- 2008.05.06
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- 中 신(新) 노동계약법 실시 후 중재 신청 2배 증가
- 새로운 노동계약법이 실시된 후 노동계약법에 대한 이해 부족으로 인해 노동중재신청 건 수가 크게 증가했다. 최근 상하이시 노동중재위원회는 '신(新) 노동계약법'이 1월1일 정식 시행된 후 지금까지 접...
- 2008.02.26
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- 노동계약법 주요내용과 현행노동계약법의 주요조항 비교
- 측의 위법행위에 대한 각종 배상금, 벌금규정이 명확히 규정되었다.노동자들은 번거로운 절차가 필요한 노동중재 대신 노동당국에 대한 고발을 통해 노무분쟁 해결이 가능하다.<배상금 부과>-1개...
- 2007.07.10
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- 주말근무, 당직인가? 초과근무인가?
- 하지만 토요일 근무가 당직인지 아니면 초과근무인지를 둘러싸고 고용단위와 근로자 간의 견해가 엇갈려 노동중재에 신고하는 사례가 적지 않다. 인사노무연구회 전환태 회장은 "토요일 근무의 초과근무 여부는...
- 2006.10.17
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- 上海 노동쟁의 최고기록.. 상반기 중재신청 13,759건
- 가 사상 최고치를 기록한 것으로 나타났다. 시 노동보장국은 25일 올해 1~6월간 시내 각 노동중재기구에 접수된 노동쟁의 중재신청 건수가 전년보다 22.7% 상승한 13,759건(미접수 21...
- 2006.08.01
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- <최원탁 칼럼> 중국 근로자 해고에 따른 경제보상 문제(1)
- 있다. 운전기사가 마음에 들지 않아 해고를 시켰을 때 그 동안의 초과 근무수당을 달라고 하며 노동중재위원회에 제소를 하는 경우도 있다. 회사 직원이 공금을 횡령하여 해고시켜려 하니 기업이 ...
- 2006.03.27
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- 上海市 노동쟁의 10년새 8배 껑충
- 증가한 것으로 나타났다. 신화통신은 2일 상하이시 관계 당국의 통계를 인용, 지난해 상하이의 각 노동중재기구에 접수된 노동쟁의 중재신청 건수가 전년 대비 13% 증가한 2만4천여건에 달했다고 보도...
- 2006.02.10
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