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뉴스 검색결과 : 467 개
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- [지상컨설팅] 중국에서 기업 청산 시 근로관계 해제 방안
- 원의 경우 노동계약을 해지하고 대신 노무계약 형태로 근로관계를 형성하면 단기 근무가 가능하고 기타 사회보험금을 부담하지 않을 수 있다. ▷최정식 변호사(법무법인 지평지성 상해...
- 2009.01.13
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- 노무관리 현안이슈 ‘유급연차휴가 관리규정’
- 사정기준은 다음과 같다.(1) 직원은 <기업•사회근무연한사정표>(첨부 1)를 작성하고, 사회보험납입증명 등 근무연한의 유효한 증명근거를 회사에 제공하여 심의 확정된다.(2) 관련 근무연한...
- 2009.01.06
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- 昆山 보생제화, 지역주민 아쉬움 속 철수
- 노동법에 따라 경제보상금지급은 물론, 합동서 해지에 따른 위약금, 연차 유급휴가 보상금, 공인들의 사회보험까지 1천만 위엔(한화 20억) 상당의 금액을 일시불로 지급했다. 쿤산시 천등진 정부 관계자...
- 2008.12.28
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- 중국 내 기업 청산 절차와 세금문제
- 한편, 청산조는 채권에 대하여 등기하여야 한다. ⑥ 재산분배 회사재산으로 청산비용, 종업원 임금, 사회보험료 및 법정보상금을 각각 지불하고, 미납세금을 납부하며, 회사의 채무를 상환한 후의 잔여재산...
- 2008.11.04
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- 新노동계약법실시조례의 해설 기타 주요 조항-下
- 또는 종료시 사용자가 노동계약의 해재 또는 종료증명서를 발급하고, 또한 15일내에 당안(档案) 및 사회보험이전수속을 필하도록 규정하고 있다.이와 관련 조례 제24조는 노동계약의 해제, 종료증명서에 ...
- 2008.10.27
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- [특집] ⑤新노동계약법실시조례의 해설
- 다. 그런데, 양로보험은 연속 15년 이상을 납부해야 노동자가 기본양로보험대우를 받을 수 있으나, 사회보험기구는 법정퇴직연령을 초과하는 노동자의 양로보험 납부를 허용하지 않고 있다. 그래서, 양로보...
- 2008.10.14
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- [특집] ④노동계약의 법정해제 조항열거
- 가 적시에 만액의 노동보수를 지급하지 않는 경우, (6) 고용단위가 법에 정해진대로 노동자를 위해 사회보험료를 납부하지 않은 경우, (7) 고용단위의 규칙제도가 법률, 법규의 규정에 위반되어 노동자...
- 2008.10.07
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- "원칙경영이 결국 비용 줄인다"
- 기업컨설팅)는 '중국 현지직원의 사회 보험제도의 범위'라는 주제로 상하이 시내·교외·외지인 직원의 사회보험 납부율에 대해 설명했다. ▷고수미 기자...
- 2008.09.28
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- 노동계약법실시조례 공포로 악용 소지 차단tv
- 고 정보를 공유하는 모임입니다. 참석자들은 인사노무 관리의 성공 사례를 발표하고 중국 현지 직원의 사회보험제도를 소개하는 시간을 갖기도 했습니다. [인터뷰:황갑선, 인사노무연구회 회장] "신노동계약...
- 2008.09.26
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- 2008 제6회 상해 화동지구 인사노무 연구회
- ▶일시: 9월 24일(수), 오후 4시 30분 ▶장소: 상해 한국상회 열린 공간 우중로 1100호 현윤 국제빌딩(6209-5175) ▶토의 내용 1) 중국 현지직원의 사회 보험제도의 범위와...
- 2008.09.22
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- [공고] 2008 제6회 상해 화동지구 인사노무
- ▶일시: 9월 24일(수), 오후 4시 30분 ▶장소: 상해 한국상회 열린 공간 우중로 1100호 현윤 국제빌딩(6209-5175) ▶토의 내용 1) 중국 현지직원의 사회 보험제도의 범위...
- 2008.09.17
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- 新노동계약법 실시조례(초안)-(4)기타 주요사항
- ) 약정된 복무기간(연수훈련후)전사직 위약금 지불 노동계약법 제38조는 사용자가 위법행위(임금 및 사회보험의 위법지급 등)를 할 경우, 노동자에게 사직통보와 함께 경제보상금의 청구권을 부여했다. 조...
- 2008.06.17
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- 인사노무연구회-<노동계약법>의 입사 및 퇴직 관리제도
- 로계약에 따른 노동보호 또는 근로조건을 제공하지 않은 경우②적시에 노동보수를 지불하지 않은 경우 ③사회보험료를 납부하지 않은 경우 ④기타 근로계약의 무효사유가 발생할 경우 ⑤사용자가 폭력 위협 또는...
- 2008.05.06
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- 中 야간수당 제때 지불하지 않으면 보상금 지급해야
- 방보조금 ▲고용주가 근로자에게 지급해야 하는 복리 등은 포함되지 않는다. 하지만 양로, 의료, 실업사회보험제도 규정에 따라 근로자가 비율에 따라 지불해야 하는 각종 사회보험비용은 최저임금표준에 포함...
- 2008.05.06
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- 근로자의 입사와 퇴사는 이렇게 ①정규직 근로자의 입사
- 종단위 및 지역단위는 집단계약 체결이 가능하다(제52조-53조)근로계약의 내용근로계약 중 근무지, 사회보험 및 직업재해방지 보호는 필수사항으로 추가됐으며,(제17조) 기술연수훈련 후 의무복무기간 위...
- 2008.04.22
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- 上海 최저임금 960元 으로 인상
- 업체가 규정시간 내 정상근무를 행한 정규직 근로자들에 지불하는 임금은 최저임금보다 낮아서는 안되며 사회보험료, 주택공적금, 잔업수당, 점심반, 야간반, 고온, 저온, 갱내, 유독유해 환경 내 등 특...
- 2008.04.01
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- 현지채용 한국직원 노동계약 체결 바람직
- 동계약서 작성의무Q저와 같은 중국취업비자가 있는 한국사람도 노동계약서를 작성해야 하는지. 작성해도 사회보험관련 혜택을 받지 못하는데, 굳이 노동계약서를 작성해야 하는지?A 노동계약서는 나중에 노사간...
- 2008.03.05
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- 上海 '온라인 노동국' 개통
- 상하이 시민들은 앞으로 마우스 클릭 한번으로 취업, 사회보험 등 각종 궁금증이나 관련 업무를 해결할 수 있게 될 전망이다. 지난 17일 상하이시는 업무효율과 대민서비스 차원에서 노동보장서비스망(ww...
- 2008.02.26
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- 신노동계약법 이것이 궁금하다 - 11 사회보험
- 출산휴가시 사회보험 납부 여부Q 출산휴가시 5대 사회보험(양로, 공상, 생육, 실업, 의료) 전부 회사가 납부를 해줘야 하는지요? 그리고 출산휴가시 회사에서 급료를 지급한다면 그 기간은 얼마동안 지...
- 2008.02.26
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- 新노동계약법 이것이 궁금하다 - 10
- 건의한다. 회사고용파출부도 노무파견회사를 통한 파견노동자로 고용하는 것을 고려할 수 있다.청소원 사회보험, 최저임금 문제Q 매일 8시간 근무하는 청소원이 있는데, 최저임금과 사회보험은 정규인원과 ...
- 2008.01.29
