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뉴스 검색결과 : 84 개
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- <최원탁 칼럼> 중국 근로자 해고에 따른 경제보상 문제(2)
- (3)이하 상황에 하나라도 적용되는 경우 사용자 근로계약을 해제할 수 있으며 30일전에 근로자 본인에게 서면형식으로 통지해야 한다. ①질병 또는 비산업 재해 부상으로 치료를 받은 후 원 직무에 종...
- 2006.03.27
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- <최원탁 칼럼> 중국 근로자 해고에 따른 경제보상 문제(1)
- 서 해고에 대한 한계 (이하 이라 함)의 관련 규정에 따라 해고는 법률에서 근로자가 사용자와 근로계약을 해제한 뜻이다. 이하 상황이 포함한다. (1)근로계약 당사자가 협상하여 근로계약을 ...
- 2006.03.27
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- 근로계약 미체결 기업, 벌금 부과
- 근로계약 미체결 기업, 벌금 부과 베이징시, 한국업체 등 집중단속 베이징시당국이 기업의 근로계약 의무 이행을 보다 엄격히 관리할 방침이다. 베이징시 노동사회보장국은 지난 18일부터 다음달...
- 2006.02.28
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- 上海市 노동쟁의 10년새 8배 껑충
- 5% 포인트가 증가했고 기업 승소율은 13%에 그쳤다. 노동자 승소율이 높은 것은 계약서에 근거한 근로계약의 비율과 노동자들의 법률의식 및 권익보호의식이 높아졌기 때문이라고 전문가들은 분석했다....
- 2006.02.10
