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뉴스 검색결과 : 114 개
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- 인사노무연구회 11월 세미나 개최
- 이길 수 있는 분야로 앞으로 5-10년은 사업경쟁력을 유지할 수 있다. 성공하기 위해서는 중국인과 중국직원을 웃으며 춤추게 해야 한다”고 강조했다....
- 2008.11.25
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- <내가 만난 사람> 한림대 중국어과 이기환 학생
- 국인의 특색과 성격, 문화적 차이까지 확실하게 배우고 있다.“처음에는 너무 긴장해서 일주일 동안은 중국직원들과 말 한마디 변변히 못했다”는 그는 지금은 타고난 쾌활함과 친화력으로 모두 ‘老朋友’가 ...
- 2008.11.25
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- 일, 가정 모두 행복하다
- 장 아쉽게 생각되었던 것이 서비스 인만큼 현대 최상의 고객만족을 위해 최선의 노력을 다할 것이다. 중국직원, 본사에서 파견나온 직원들과 동등히 경쟁할 수 있는 능력 있는 사람이 되고 싶다. 또한 국...
- 2008.10.28
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- 무석 한국교민들의 건강지킴이
- '무석 신구한국부병원' 새단장 축하 기념 만찬회 지난 10월 10일 금요일 저녁 6시에 무석신구 한국부병원에서 새단장 축하 오픈 기념 만찬회가 열렸다. 무석신구 한국부 병원은 무석한국상공회 ...
- 2008.10.24
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- 이학진칼럼-혐한(嫌韩) 문제를 키울만한 과거의 일들
- '한국인= 친구' 이미지로 중국인의 가슴에 아로새겨질 때까지… 중국인과 더불어 산지 이제 19년! 5년만 더 지나면 한국에서 생활한 시간과 중국에서 생활한 시간이 같아지는 시점이 온다. 그러나 성년...
- 2008.06.03
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- 현지직원 관리 어떻게 할 것인가
- 정하고 엄격하게 처리해야 할 것 등에 대해 당부했다. 또한 성도건설 중국인 인사담당으로부터 ‘중국직원이 바라본 한국주재원의 관리상 개선점에 대한 실제 사례’ 발표가 이어졌다....
- 2008.05.20
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- 2008년 제 3회 상해화동지구 인사노무연구회 모임
- 의 인원감축시 발생된 문제점과 대응에 대한 실제 사례.. - 발표: Y무역 대표 2) 중국직원이 바라본 한국주재원의 관리상 개선점에 대한 실제사례 - 발표: S 건설 중국인 인사담...
- 2008.05.13
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- 인터뷰-가장 중요한것은 '기업문화'
- 종가에서 처음으로 토론회를 개최하게 된다. 이번 주제는 '중국인 직원의 입사 및 퇴사의 관리'로 중국직원 입퇴사 관리 관련 법규에 대해 최정식 변호사(법무법인 지평)의 기조발제를 시작으로 진행하게...
- 2008.04.15
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- 인터뷰－하나은행 상하이 정완철 지점장
- 하나은행은 지난해 말 중국에 현지법인을 설립하고 본격적으로 중국 현지인 대상 영업을 시작했다. 국내 고객만족도 최고 은행의 명성에 걸맞게 중국에서도 최우수 고객만족 외국계은행으로 성장한다는 전략이다...
- 2008.03.11
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- 연말 음주문화 이제는 바꾸자
- 로 종업원과 말다툼을 벌이다 성질을 이기지 못하고 그만 주먹이 날아간 것, 맞아 쓰러진 동료를 본 중국직원들이 에워싸고 감금을 하는 바람에 그는 3시간도 넘게 잡혀있다가 연락을 받고 달려온 지인들의...
- 2007.12.11
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- 지령 400호 특별기획 – 상해일본상공클럽을 찾아 Shanghai Japanese Commerce & Industry Club
- (批准證書)를 소유한 일본계 기업 및 등기증을 소유한 주재원 사무소만이 가입이 가능하다. 회원사의 중국직원들에게 멀티비자 신청시 우대를 주고 있어 회원 가입기준을 엄격히 관리하고 있다. 임원진 구성...
- 2007.07.10
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- 취업난 속, 우리 유학생들이 나아가야 할 길은
- 중국 국제도시 상하이에서 한국유학생들의 수가 증가함에 따라 취업난 또한 심각해져 간다. 올해 상하이 소재 대학들에 재학중인 한국 유학생(본과생, 대학원생, 언어연수생) 수는 모두 4천여명에 달한다고...
- 2007.06.19
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- 5.1절 근면 자주 협동의 정신을 되새기며
- 벌써, 5.1절이다. 어느덧 1년의 3/1이 지나갔다. 세월이 이렇게 빨리 흐를 수가, 정신 없이 보내온 시간에 대한 경탄과, 분기별 목표치에 미치지 못한 장탄식이 함께 쏟아져 나온다. 4월은 가장...
- 2007.05.15
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- <인터뷰>이사 할 때 더욱 편안하게 책임집니다
- 회사의 표어를 이렇게 적었다고 한다. . 이렇게 피부에 와 닿는 표어를 적어야 경제적 실리에 밝은 중국직원들이 쉽게 이해할 수 있다는 것이다. 제조상이야 고객은 왕이다 황제이다 하겠지만 대리상 직원...
- 2007.03.23
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- 墨先生 장사언 사장
- 다고 생각하기 때문이다. 그러나 처음에는 마음에서 우러나오는 자연스러운 서비스를 받아 본적이 없는 중국직원들이 대부분이다보니 생각처럼 쉽지 않았다고 한다. 직원들에게 교재 등을 통한 일반적인 교육보...
- 2007.03.14
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- <기업탐방>세계를 무대로, 최고의 기술과 생산력을 자랑한다
- 통해 중국역사 강의 시간을 마련했다.“같은 문화권이지만 중국인과 한국인은 차이가 있다. 주재원들이 중국직원을 이해하고 그들을 관리하기 위해서는 중국의 역사를 알아야 한다고 생각했다. 역사를 알아야 ...
- 2007.03.14
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- <이학진 칼럼> 이젠 어디로 가야하나?
- 공략해 봄이 어떨지 생각한다. 많은 한국의 인재들이 중국으로 이전한 한국 회사에서 채용한 중국직원만큼 일자리를 잃었다고 생각하면 항상 젊은 후배들을 보면서 미안한감이 든다. 그들의 열정이 ...
- 2006.11.27
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- <창업 스토리> "이젠 피부관리도 과학이죠"
- 4명의 피부관리사와 함께 일하고 있는 이희숙 원장은 중국어 공부도 게을리하지 않는다. 처음에는 중국직원 관리를 위해 열심히 배우기 시작했는데, 지금은 직원들과 농담을 할 정도 실력이 됐는데도 근...
- 2006.09.26
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- <이학진 칼럼> 중국 제조 법인의 고민 2
- 앞서 말한 상황들이 문제가 되는 기업은 빨리 기업의 성장동력을 내수로 전환해야 한다. 내수 가능한 중국직원의 과감한 채용과 미래의 인재 보유 측면의 한국인의 고용을 통해 돌파구를 마련, 중국의 넓은...
- 2006.08.29
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- <아줌마 이야기> 아무도 믿지 마세요?
- 나쁘다.중국에서 사업하는 사람들 중에서 기반 잡느라 갖은 고생하다가 이제 조금 허리가 필만 하면 중국직원들의 거짓말이나 공금횡령, 명의 등으로 숱한 어려움을 겪다가 정말 사업을 접고 한국으로 돌아...
- 2006.08.24
