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뉴스 검색결과 : 102 개
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- 新노동계약법 이것이 궁금하다 - 8 잔업비
- 그 잔업시간에 대하여는 하든 하지 않든 잔업수당으로 계산하여 지불하겠다. 그러나 만일 36시간을 초과하는 경우에는 그 초과시간만큼 더 지불하겠다'고 합동을 할 경우, 예상된는 문제점이 무엇인지. ...
- 2008.01.22
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- 中 내년부터 급여항목 노동자에게 공개해야
- 이에 대한 시정을 요구할 권리가 있다고 밝혔다.바이 부처장은 1인당 1일 연장근무시간은 3시간을 초과할 수 없고 월 36시간을 초과할 수 없다고 강조했다. 또 기업이 36시간을 초과해 연장근무에 ...
- 2007.12.30
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- 上海市, 노동자 권익 한층 강화
- 결정해야 한다 △협상대표의 구체적인 인원수는 노사 쌍방이 협상으로 결정하지만 양측협상대표는 3인을 초과할 수 없으며 사주측의 협상대표가 공회대표보다 많을 수 없다 등을 명시했다. 사주측을 보호...
- 2007.08.28
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- 中 노동계약법 통과…내년 시행
- 자와 노동계약을 체결하지 않으면 매달 2배의 임금을 지불해야 하며(제8조), 채용일로부터 1개월이 초과되었으나 서면노동계약을 체결하지 않은 경우에는 2배의 임금을 노동자에게 지불해야 한다(제82조)...
- 2007.07.03
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- 수정된 노동계약법 8가지를 주목하라
- 우 고용일로부터 1개월 이내에 서면노동계약을 체결해야 한다 (제8조). - 채용일로부터 1개월이 초과되었으나 서면노동계약을 체결하지 않은 경우에는 2배의 임금을 노동자에게 지불해야 한다 (제82조...
- 2007.05.07
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- 개인소득세 자진신고 사례별 해석
- 기간 각 납세 연도의 세무처리(1)비록 2006년, 2012년, 2014년의 연소득이 12만위엔을 초과하나 A씨가 이 3개 납세연도기간 중국 국내 체류기간이 1년이 안되므로 개인소득세 신고를 하지 ...
- 2007.03.13
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- 퇴직금, 노동계약서에 명시해야
- 이기 위해 이 같은 내용을 제정했다고 취지를 밝혔다. `해독'에는 `수습기간은 최장 6개월을 초과하지 못하며 반드시 계약 기간 내에 포함시켜야 한다', `근무시간, 보험금 납부 및 계약해지 시...
- 2007.01.30
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- 中 노무환경이 변하고 있다
- 착을 위해 관리감독을 강화할 것으로 예상돼 우선적으로 노동관계법 조항을 철저하게 숙지해야 한다. 초과근무 시간 등 세부 규정은 각 지방별로 차등 적용될 가능성이 큰 만큼, 지방 조례도 세심하게 검...
- 2007.01.10
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- 中, 속도위반 차량 단속 강화
- 다. 또 11월16일~12월6일을 고속도로 교통질서 집중 단속기간으로 정하고 과속운전, 정원 초과, 피로운전, 주차위반, 차선위반 등 5종 교통위반 행위를 엄하게 다스릴 예정이다. 특히 9인승...
- 2006.11.27
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- 上海市 최초 노동계약 참고문헌 나온다
- 참고문헌이 내달 출범될 전망이다. 이에 따라 노동계약 내용은 노동단위의노동계약 체결시 일방적으로 '초과근무 수당 없다', '출근하려면 보증금을 지불해야 한다' 등 근로자의 합법적 권익을 침범하는 조...
- 2006.11.27
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- "신규노동법과 공회설립 대응은 어떻게"
- 번 모임에서는 주로 신규노동법에 대응하기 위한 퇴직금 정산, 공회 설립에 대비한 복리비 사용범위, 초과근무, 잔업수당, 병가 기준 등 현장에서 실질적으로 부딪치는 다방면의 노무에 관한 내용에 대해 ...
- 2006.10.31
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- 주말근무, 당직인가? 초과근무인가?
- 어떤 고용단위는 토요일 근무를 계약서에 삽입해 넣기도 한다. 하지만 토요일 근무가 당직인지 아니면 초과근무인지를 둘러싸고 고용단위와 근로자 간의 견해가 엇갈려 노동중재에 신고하는 사례가 적지 않다....
- 2006.10.17
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- <특집> 중국의 임금 종류와 산정 기준은 어떤가요?
- 동을 제공하는 한 사용단위는 아래 항목을 제외한 후의 임금인 최저임금보다 낮지 않아야 한다. 1) 초과근무수당, 2) 중간교대, 야간근로, 고온. 저온. 갱내작업, 유독. 유해한 작업 등 특수한 환...
- 2006.09.26
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- <中 진출 다국적 기업 "인력 부족으로 고민">
- 면접에 드는 시간, 자리가 비어있는 동안의 판매 손실 분을 감안하면 채용비용이 봉급의 200%를 초과하는 것으로 집계됐다. 이러한 현상은 더 많은 다국적 기구들이 중국에 사업체를 설립하고 ...
- 2006.09.02
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- <이학진 칼럼> 중국 제조 법인의 고민1
- 된 제약도 없었고 야근비에 대해서도 회사에 일임을 하는 경우가 대부분이었는데 지금은 36시간 이상 초과 근무를 하게 되면 야근비 계산도 완전히 틀려 자금 부담이 많이 늘게 되었다. 거기다가 강제적으...
- 2006.08.24
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- 上海 찜통더위 상륙! 12일 장마 소멸, 폭염 지속
- 시작했다. 시정부는 6월 중순 이후 중국 북부지역 등에서 일사병 환자가 늘고 있는 요즘, 기업들의 초과근무 관행 묵인으로 인한 근로자 피해사례가 속출할 것으로 우려, 7, 8월을 기업 초과근무제 집...
- 2006.07.18
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- 中 지식인 70%, 과로사 위험에 노출
- 사망 연령대가 과거 45세 전후에서 30대로 낮아졌다고 신화통신은 전했다. 정해진 근무시간을 초과해서 일하는 잔업은 이미 중국의 기업문화로 자리 잡고 있어 과로사의 위험은 더욱 높아지고 있다....
- 2006.07.17
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- 上海 "기업들, 초과근무 그만 시켜!" 모 업체 83만元 벌금 폭탄
- 않았다는 게 그 이유다. 앞서 모 과학기술기업도 4월 한달간 1800명 근로자에 15만여 시간을 초과근무시켰단 이유로 벌금 5만위엔을 부과당했다. 이처럼 근무일정을 임의적으로 조정했다가 직격...
- 2006.07.11
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- 中 여성 자살, 과로사도 大国! 매년 15만여성, 60만 근로자 숨져
- 긴 국가 중 하나인 중국에서 연간 60만명이 과로사하고 있다고 보도했다. 중국의 과로사는 초과근무가 당연시되는 기업문화와 늘어나는 실업률 때문으로 분석된다. 직원들의 근무환경보다 외형 성장...
- 2006.06.27
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- 中 경제발전 과로사 양산..1년에 60만명
- 한 사건이 알려진 후, 중국인들사이에 과로사에 대한 관심이 높아지고 있다. 정해진 근무시간을 초과해서 일하는 잔업은 이미 중국의 기업문화로 자리잡고 있어 과로사의 위험은 더욱 높아지고 있다. ...
- 2006.06.21
