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뉴스 검색결과 : 130 개
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- [창간 12주년]일본인학교 재정 70% 정부가 지원한다 hot [1]
- 부 지원 70%, 파견교사 비율 70%인 일본인학교가 수치만으로도 부러움의 대상이 아닐 수 없다. 사회보험료 등 당장의 재정압박을 학교와 학부모들이 고민해야 하는 상황에 놓이다 보니 더더욱 그렇다....
- 2011.10.29
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- 코트라, 中 사회보험법 의무가입 대응방안 제시 hot
- 관리자문 팡샤오(方晓)노동고문은 ‘사회보험법의 순탄한 대처를 위한 HR전략’을 소개했다. 기업들은 사회보험료를 절감할 수 있는 대응책과 양로보험면제에 따른 국민연금증명서 발급에 큰 관심을 보였다. ...
- 2011.10.21
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- 15日 사회보험법 발효… 이슈진단 hot
- . 이는 외국인 교사 수가 많은 국제학교의 인건비 부담을 수업료에 가중시키겠다는 의도로 분석된다. 사회보험료로 연 240만위안 정도의 인건비가 증가하는 상해한국학교는 이 난관을 어떻게 풀어갈지 귀추...
- 2011.10.14
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- 한국기업, 中 사회보험법 악몽 시작되나 hot
- 교육기관까지도 실의에 빠져있다.상해한국학교의 경우는 외국국적 교사 100명에 행정직원까지 포함하면 사회보험료 부담은 상당하다. 시간강사를 제외하더라도 외국인 교사 수가 많을 수 밖에 없는 학교의 특...
- 2011.10.06
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- 中 외국인 사회보험가입 ‘권고’아닌 ‘의무’ hot
- 다. 특히 업무 특성상 한국인 직원 비율이 높은 기업들은 인건비 부담이 가중될 전망이다. 외국인의 사회보험료 납부금액을 산출해 보면, 상하이를 기준으로 한국인 직원이 월임금 1만2000위안을 신고해...
- 2011.09.16
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- [최원탁칼럼] 외국인(주재원)도 중국 사회보험 강제 가입? hot
- 이 고용한 생산공장(기업)들일 것이다. 위와 같은 생산공장(기업)들은 기존에 기업이 부담해야 하는 사회보험료보다 약 20% 이상 보험료를 더 지불해야 하는 효과가 있다. 내수가 아닌 수출을 위주로 ...
- 2011.06.24
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- 中 사회보험법 발효로 한국기업들 ‘비상’ hot
- 으로 보험가입을 요구하게 될 전망이다.아직 ‘사회보험법’ 실시세칙이 발표되지 않은 상태지만 앞으로 사회보험료 징수 및 관리 강화는 필연적인 추세이다. 이에 기업들은 인사관리제도 규범화에 주의를 기울...
- 2011.06.18
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- [최원탁 칼럼] 中 사회보험법 7월 1일 시행
- 회적 경제적 제도라고 할 수 있다. 사회보험은 보통 정부에서 주최하고 특정한 사회 구성원을 상대로 사회보험료를 부과하며 일정 조건을 만족하는 피보험자에게 고정 소득 혹은 손실에 대한 보상을 지급하는...
- 2011.05.27
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- [서태정 칼럼] 中 사회보험관련 규정 종결판 <중화인민공화국사회보험법>
- 험처리) 第十章 社会保险监督(사회보험감독) 第十一章 法律责任(법률책임) 第十二章 附则(부칙) 1. 사회보험료의 징수 및 관리강화 (1) 가산세 (제62조) 사용단위가 규정에 따라 납부해야할 사회보험...
- 2011.05.26
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- 인사노무연구회 '2011년 변경된 인사노무 법규정’ 세미나
- 80위엔에 주택보조금, 교통비 보조금, 식비, 잔업비, 야근수당, 유독유해 수당, 개인이 부담하는 사회보험료와 주택공적금은 제외된다”고 전하고 “기업들이 급여에 이 항목들이 모두 포함되는 것으로 잘...
- 2011.04.29
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- 베이징 '외자기업, 최저임금 기준의 150% 줘야' hot
- , 외자기업 근로자의 최저임금은 1740위엔이다. 여기에는 야근수당, 근로자가 납부해야 하는 각종 사회보험료, 주택공적금 등은 포함되지 않는다.베이징공회(노조)연합회는 “이 같은 기준은 외자기업과의...
- 2011.04.06
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- 中 "4조元 부양책 써 일자리 2200만개 창출"
- 으로 6000만개의 일자리를 보존했고, 160만 기업을 살렸다는 점도 밝혔다. 정부가 이들 기업의 사회보험료 납부를 유예시켜주고 사회보험 기여도를 낮췄으며, 사회보험에 대한 보조금을 지급해줌으로써 ...
- 2010.09.17
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- [서태정칼럼] 上海市 인사노무•사회보험 관련규정 발표
- 관련 규정들을 살펴보고자 한다. 해당 규정들에는 사회보험납부대상자의 범위, 외국인의 사회보험가입, 사회보험료지불기수, 최저임급 등에 대한 새로운 또는 변경된 내용들이 있으므로 주의할 필요가 있다.1...
- 2010.05.07
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- 상하이 4월부터 최저임금 1120元으로 인상 hot
- 이 다소 높아졌다”고 설명했다. 최신 급여표준은 상하이 소재 모든 회사에 적용되며 노동자가 납부한 사회보험료와 주택 공적금, 연장근무, 중간 교대 작업•야간근무•고온•저온•유독유해 등 특수 작업환경...
- 2010.03.29
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- [서태정칼럼] 직원복리비와 소득세에 미치는 영향
- 복리비는 기업이 지급하는 급여, 보너스, 수당, 급여총액에 포함하여 관리하는 보조금, 직원교육비, 사회보험료와 보충 양로보험(한국의 국민연금 개념), 보충 의료보험 및 주택공적금를 제외한 하기 열거...
- 2010.01.30
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- [서태정 칼럼]上海市 사회보험 얼마나 내야하나 hot
- 금을 지불해야 함. -‘사회보험납부잠행조례’ 제10조: 회사는 반드시 사회보험기구에 납부해야 할 사회보험료을 신고하고 사회보험기구의 심사 후 규정된 기간 내에 사회보험료를 납부해야 함. -‘사회...
- 2009.09.23
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- 중국 내 기업 청산 절차와 세금문제
- 한편, 청산조는 채권에 대하여 등기하여야 한다. ⑥ 재산분배 회사재산으로 청산비용, 종업원 임금, 사회보험료 및 법정보상금을 각각 지불하고, 미납세금을 납부하며, 회사의 채무를 상환한 후의 잔여재산...
- 2008.11.04
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- [특집] ④노동계약의 법정해제 조항열거
- 가 적시에 만액의 노동보수를 지급하지 않는 경우, (6) 고용단위가 법에 정해진대로 노동자를 위해 사회보험료를 납부하지 않은 경우, (7) 고용단위의 규칙제도가 법률, 법규의 규정에 위반되어 노동자...
- 2008.10.07
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- 인사노무연구회-<노동계약법>의 입사 및 퇴직 관리제도
- 로계약에 따른 노동보호 또는 근로조건을 제공하지 않은 경우②적시에 노동보수를 지불하지 않은 경우 ③사회보험료를 납부하지 않은 경우 ④기타 근로계약의 무효사유가 발생할 경우 ⑤사용자가 폭력 위협 또는...
- 2008.05.06
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- 上海 최저임금 960元 으로 인상
- 업체가 규정시간 내 정상근무를 행한 정규직 근로자들에 지불하는 임금은 최저임금보다 낮아서는 안되며 사회보험료, 주택공적금, 잔업수당, 점심반, 야간반, 고온, 저온, 갱내, 유독유해 환경 내 등 특...
- 2008.04.01
