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뉴스 검색결과 : 114 개
  • <내가 만난 사람> "교민에게 신라면 즐기게 한 것 가장 큰 보람"
    이 닿는 한 외국인 근로자(조선족)를 위한 봉사활동을 하고 싶다고 한다. 10년간의 상하이 생활과 중국직원 관리 경험으로 한국을 모르는 조선족을 돕고 또 조선족의 정체성을 모르는 한국인간의 교량 역...
    2006.08.15
  • <이학진 칼럼> 미래를 준비하는 직원들의 모습을 보며
    사람에 의해 흥하고 한 사람 때문에 중국에서 망하는 회사가 나오는 이유가 여기에 있다. 한국인, 중국직원 할 것 없이 똘똘 뭉쳐서 모든 힘을 다 합해도 생존하기 힘든 어려운 환경 속에서 서로 다른...
    2006.08.08
  • <내가 만난 사람> "멋진 일과 좋은 친구 있어 행복한 상하이"
    며칠전 막을 내린 게임 전시회'차이나 조이'는 한국 업체들의 활약이 눈부셨다. 그 가운데서도 유독 눈길을 끈 업체가 있었다. 바로 '미르의 전설'로 중국 온라인 게임 시장을 평정한 위메이드엔터테인먼...
    2006.08.08
  • 상해한국상회 중국인 비자신청 접수안내
    상해한국상회에서는 지난 1일부터 회원사 기업에 소속된 중국 직원의 한국 방문시 필요한 비자신청 접수업무를 아래와 같이 실시합니다. ▶업무 개시일 : 8월1일 화요일부터 ▶비자 신청 종류 :...
    2006.08.08
  • 차이나모바일, 中 사상 최대 해외기업 인수 추진
    (홍콩=연합뉴스) 중국이 사상 최대 규모의 해외기업 인수를 추진하면서 덤으로 중미지역 미수교국과의 외교관계에 돌파구를 마련하는 일석이조의 딜(거래)를 추진중이라고 아시아월스트리트저널(AWSJ)이 2...
    2006.06.22
  • <이학진 칼럼> 东에 번쩍 西에 번쩍하는 한국인 총경리에 대한 기우
    필자는 현재 지면에서도 밝히기 힘든 놀라울 정도의 최소 인원으로 회사전체를 관리하고 있다. 지난 번 칼럼에서도 밝혔듯이 그것도 모두 여자 직원이다. 그러면 이 회사가 어떻게 돌아가느냐 하는 문제가 ...
    2006.06.13
  • <이학진 칼럼> 중국에서 성공하려면 여자직원만 채용하라?(2)
    필자가 종사하고 있는 중국의 영업 유통업계에서 특히 비리가 발생할 수 있는 힘있는 직급에서 점점 여성들의 파워가 강해지는 것을 느낀다. 필자보다 중국의 CEO들이 먼저 선수를 쳐 여성 인력을 중요 ...
    2006.05.09
  • <인터뷰>‘차이나 매너 컨설턴트 아카데미’ 이지연씨
    을 바꾸기엔 쉽지 않다. 이렇게 서비스라는 개념 자체가 희미한 상하이에 친절서비스의 기치를 내걸고 중국직원들에게 친절서비스를 알게 하고 체득하도록 서비스 교육을 하는 ‘차이나 매너 컨설턴트 아카데미...
    2006.03.21
  • <인터뷰>다음 커뮤니케이션 중국법인(365ren.com) 유지인씨
    노력하고 먼저 다가서는 곳이 중요하다는 것을 다시 한번 깨달았죠”그래서인가 중국에 진출한 회사들이 중국직원들의 높은 이직률로 고민하지만 아직까지 중국직원의 이직은 없다고 한다. 어린 나이지만...
    2006.03.07
  • <내가 만난 사람> 중국에 대한 고마움만 가지고 떠나요
    상하이 생활 8년만에 귀국하는 김종민씨8년만의 상하이 생활을 마치고 한국으로 돌아갈 준비를 하고 있는 김종민씨를 만난 곳은 홍징루의 꽃시장이었다. 중국을 기억하고 추억할 수 있는 기념품을 고르러 온...
    2006.02.15
  • 설 명절 '끝' 직원 이직 '시작'
    가 끝나도 돌아오지 않는 직원들을 대신할 신입사원 물색에 한창이다. 한국기업들도 예외는 아니어서 중국직원들의 근무 기간이 갈수록 단축되고 있어 문제가 심각해지고 있다. 상하이에 진출한 한국기업의 ...
    2006.02.10
  • 직원교육용 한국어교재 필요에 따라 골라 쓰세요
    책을 고르느라 여념이 없다. 요즈음 上海书城의 풍경이다. 몇 년 전 까지만 해도 중국직원들에게 기본적인 한국어 인사말이라도 가르쳐 볼까 마음먹어도 가르치는 것도 가르치는 것이지만 ...
    2006.02.10
  • <이학진 칼럼> 중국직원 업무 스타일과 우리의 대응
    관리자 입장에서 볼 때 한국이나 중국이나 이 문제는 모두 같은 맥락으로 골치 아픈 일이다. 그러나 근본적으로 다른 점이 있다면 한국 직원들의 경우, 자기 업무와 찾아서 해야 할 일을 모두 해 놓고 ...
    2006.02.09
  • <이학진 칼럼> 당신은 중국 직원들과 대화를 얼마나 합니까?
    중국에 진출한 많은 기업들의 가장 큰 문제점은 직원과의 대화 창구를 그저 미소로 대신한다는데 있다. 왜? 중국어가 안 되기 때문이다. 짧은 중국어 실력으로 농담이나 조금 하고 웃음으로 넘어가려고 한...
    2006.02.07
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