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<최원탁 칼럼> 중국 근로자 해고에 따른 경제보상 문제(3)
사용자는 근로자에게 기업 근로연한에 의거하여 만1년당 본인 1개월분의 임금을 지급하되 12개월은 초과하지 않는다. 근로연한이 1년이 미만인 경우 만1년으로 계산한다. ②질병이나 비산업재해 부상...
2006.03.27
근로계약 미체결 기업, 벌금 부과
약 불이행 사례가 급속히 증가하는 배경과 무관치 않은 것으로 풀이된다. 한편 근로계약서에는 초과근무수당 등 보수와 근로시간•근로계약기간 등을 명시하기로 되어 있어 당장 기업들의 초...
2006.02.28
검색결과 : 102 페이지 : 6
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