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뉴스 검색결과 : 155 개
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- '투자기업 인사노무 관리 세미나' 개최 안내
- 상하이 한국상회 인사노무연구회와 KOTRA 상하이 무역관에서는 상하이에서 7월 4일 공동으로 '중국에서의 인사노무 관리 이렇게 해야 한다!' 라는 주제로 아래와 같이 세미나를 개최할 예정입니다. 특...
- 2007.06.30
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- "중국에서 인사노무 관리 이렇게 하라"
- 투자기업 인사노무 관리 세미나 개최 상해한국상회(한국인회) 인사노무연구회와 코트라 상하이 무역관이 공동으로 `투자기업 인사노무 관리 세미나'를 개최할 예정이다. `중국에서의 인사노무 관리 이...
- 2007.06.26
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- 인사노무연구회 2007년 분기별 세미나
- 1/4 - 중국의 노동정책(2007년 달라지는 노동정책) 2/4 - 인사/급여 및 노동보장(보험 및 복리 등) 3/4 - 노동 계약의 체결 및 실행 4/4 - 노동쟁의 대처방안
- 2007.04.03
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- 상해한국상회 15대 집행부 출범선언
- - 정한영(삼우 EMC) 동호회/행사 - 권순화(길성무역) 유학생/취업 - 우수근(동화대학) 인사노무 - 전환태(까사미아가구) 중소기업 - 홍민수(성화피혁) 감사 김해수(신한은행 상...
- 2007.03.07
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- 제15대 한국상회 임수영 회장 선출
- 대책을 강구하는 방안을 추진하겠다*고 말하며 "새롭게 변하고 있는 중국내 기업환경에 대응하도록 `인사노무연구회'의 활동 지원과 함께 `세무연구회'를 발족하고, 총영사관 및 유관기관과의 사업 협조방...
- 2007.02.13
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- <인터뷰>까사미아 가구 전환태 총경리(한국상회 인사노무연구회 회장)
- 까사미아 가구 전환태 총경리(한국상회 인사노무연구회 회장) 1368년은 세계 중심이 중국에서 유럽으로 바뀌기 시작한 해이다. 잘나가던 중국이 명나라 건국과 함께 세계 경제 주도권을 유럽에 넘겨줘야 ...
- 2007.02.03
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- 2006 상하이 교민 사회, 어떤 일이 있었나?
- 있다. 영사관, 코트라, 무역협회, 중진공, 한국상회(한국인회)는 지난 6월14일 상해 화동지역 인사노무(HR) 연구회를 출범, 인사 노무 문제와 관련, 다각적 법률자문을 지원하고 있다. 이는 한...
- 2006.12.19
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- "신규노동법과 공회설립 대응은 어떻게"
- 제3차 인사노무연구회 25일 개최 제3차 인사노무연구회가 지난 25일 한국상회(한국인회) 사무실에서 열렸다. 인사노무연구회 전환태 회장(까사미아가구), 코트라 이지훈 과장, 중소기업진흥공단...
- 2006.10.31
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- 주말근무, 당직인가? 초과근무인가?
- 과근무인지를 둘러싸고 고용단위와 근로자 간의 견해가 엇갈려 노동중재에 신고하는 사례가 적지 않다. 인사노무연구회 전환태 회장은 "토요일 근무의 초과근무 여부는 규정상으로는 근로자의 구체적인 근로시간...
- 2006.10.17
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- "수습기간에도 노동계약 체결해야"
- 인사노무연구회 2차 모임, 수습기간·법정휴가·잔업규정 등 논의 인사노무연구회가 지난 8월 29일 한국상회 회의실에서 2차 모임을 가졌다. 전환태(까사미아가구) 인사노무연구회 회장을 비롯 15여명이...
- 2006.09.05
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- 上海 노동쟁의 최고기록.. 상반기 중재신청 13,759건
- 급증과 관련, 노사전문가들은 한국 기업주들의 체계적인 대응 수립을 주문하고 나섰다. '상해화동지역 인사노무(HR)연구회'의 황갑선 부회장은 "여전히 많은 한국기업들이 관리시스템 및 전문인력이 부재해...
- 2006.08.01
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- "기업 노무관리의 새 지평 열겠다" 상해화동지역 인사노무(HR)연구회 제1차 세미나 개최
- 익 보호를 돕고, 바람직한 인사 노무 가이드를 제시하기 위해 지난 6월14일 출범한 '상해화동지역 인사노무(HR) 연구회'가 지난 20일 한국상회 대회의실에서 첫 세미나를 개최했다. 연구회는 출범 ...
- 2006.08.01
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- 기업 애로사항 우리가 해결한다! 기관기업 '상해•화동지역 인사노무(HR)연구회' 출범
- 맞잡았다. 영사관, 코트라, 무역협회, 중진공, 한국상회(한국인회) 등은 14일 '상해•화동지역 인사노무(HR)연구회' 출범식을 갖고 본격적인 지원 행보에 들어갔다. 한국상회(한국인회), 4개 정...
- 2006.06.20
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- <이학진 칼럼> 중국에서 성공하려면 여자직원만 채용하라?(1)
- 중국에서 사업을 하다보면 우리가 빠지는 딜레마가 매우 같음을 알 수 있다. 우선 한국처럼 남자 직원들을 뽑아 군대식으로 상하관계를 확실히 해가며 일사분란하게 조직을 움직이거나 혹은 "야 자식아"하면...
- 2006.04.25
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- <이학진 칼럼> 기본적인 것은 예외가 없어야 한다
- 많은 기업들이 중국에서 사업을 하면서 가장 골치 아픈 것이 있다면 아마 그 많은 노는 날일 것이다. 그렇지 않아도 어려운 중소기업 혹은 개인기업에게 있어서 이 문제는 그리 간단하지 않다. 그러나 중...
- 2006.03.14
