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뉴스 검색결과 : 159 개
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- 中 ‘범죄와의 전쟁’ 법 위반 집중 단속 hot
- 교통사고가 발생하면 징역, 벌금, 민사 손해배상 등 책임이 따른다. 셋째, 우리 기업들은 노동법, 환경법, 조세법 등 3가지 중국 법규를 준수해야 한다. 노동자 임금을 체불할 경우에는 역시...
- 2019.07.13
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- [코트라] 중국 진출을 위한 5가지 실무 팁
- 서와 취업 규칙서를 작성하지 않아서 발생한 노동 쟁의 사건에 힘들어하는 경우를 많이 보았다. 중국 노동법을 공부하면 더 좋겠지만, 최소한의 표준 내용이라도 들어간 노동 계약서와 취업 규칙서는 준비해...
- 2019.06.18
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- [코트라] 중국에서 실력을 인정받은 한국 디자인 업체 ‘MNC’ 대표 인터뷰 hot
- 무/세무 등 관리업무는 어떤 방식으로 해결하고 있나요? A7) 중국에 와서 제일 먼저 한 일이 노동법 및 세법을 공부하는 것이었음에도 불구하고 시행착오가 많았습니다. 중국은 노동계약서가 특히 중...
- 2019.05.21
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- [인터뷰] 화교출신 1호 법조인, 법무법인 지평 '손덕중 변호사' hot
- 라고 하면 2년씩 계약하는 경우도 있지만 이런 식으로 파견근로를 하는 경우도 매우 많다. 노동법에서 노동자를 보호해줄 수 있는 여러 가지 법률이 있지만, 파견근로를 하는 노동자의 경우에는 ...
- 2019.05.18
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- 中 야근으로 직원 잡는 '996' 회사 '100여개' hot
- 미만, 월 36시간을 넘지 못하도록 규정하고 있다. 게다가 야근이 무보수로 이뤄지고 있어 명백한 노동법 위반이라는 지적이 잇따른다. 윤가영 기자...
- 2019.04.17
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- '996 근무제’가 뭐길래…마윈•류창동 “젊어서 고생은 영광” hot
- ‘996’ 근무제란 오전 9시 출근, 오후 9시 퇴근, 주6일 출근이라는 초과근무를 말한다. 중국 노동법에는 근로자들의 업무 시간은 하루 평균 8시간, 주 44시간을 넘지 않아야 된다고 명시되어 있...
- 2019.04.15
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- 병가 내고 여행 간 직원 해고, 법원 판단은? hot
- 최근 회사에 병가를 제출하고 여행 간 직원의 부당해고 주장에 대해 상하이 2심 재판부가 1심과 같은 판결을 내렸다고 22일 해방일보(解放日报)가 보도했다. 지난해 6월 12일 리(李) 씨는 회사 동...
- 2018.10.22
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- [코트라] 변화하는 중국 외식산업 트렌드 및 유의사항
- 충분히 숙지하고 보완하며 관리 당국과 소통하는 자세가 중요함. - 인건비 인상, 6대 보험, 노동법 등 관련 인력 운영에 대한 제반 사항을 꼼꼼하게 해석하고 숙지해야 함. 자료원 : 중국산업정...
- 2018.09.13
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- [중국법] 퇴직연령 이후의 재고용 및 사회보험
- 한 당사자간 노무제공을 약정하는 노무계약을 체결할 수 밖에 없습니다. 이 때, 노무계약에 대해서는 노동법이 더 이상 적용되지 않고 민법이 적용되게 됩니다. 자료: 주중한국대사관...
- 2018.08.28
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- [중국법] 기업의 겸업 근로자에 대한 관리
- 낮아지고 사고 가능성도 높아지는데, 회사 차원에서 이를 방지할 수 있는 방법이 있나요?A <노동법(中华人民共和国劳动法)> 제39조에 의하면 근로자들이 부가적으로 일하는 행위를 할 경우 ...
- 2018.08.17
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- [중국법] 해고직원의 경제보상금
- 는데, 직원 본인은 8년간 근무를 했으니 8개월분 급여를 경제보상금으로 달라고 합니다. <중국노동법(中华人民共和国劳动法)>에 따르면 누구의 말이 맞는지요?A 본 사안과 같은 경우 우선 직...
- 2018.08.13
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- [중국법] 주말 잔업비
- , 1주일에 최소 1일의 휴일은 보장되어야만 위와 같은 잔업비 지급의무를 면할 수 있습니다[<노동법(中华人民共和国劳动法)제38조>].이유: <국무원에서 발표한 근로자 근무시간에 관한...
- 2018.06.05
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- [중국법] 이중재직자의 고용과 책임
- 해당 기업은 기존에 근무하던 회사가 입은 손해의 최소 70% 이상을 부담하여야 합니다. [<노동법 상노동계약 관련 규정 위반에 대한 배상판법(违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法)> 제...
- 2018.05.14
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- [중국법] 아르바이트생은 몇 살 이상 고용할 수 있나요?
- , 음식점에서 종업원으로 고용할 수 있습니다. 관련 규정은 아래와 같습니다. <중화인민공화국 노동법(中华人民共和国劳动法)> 제15조에서는 ‘만 16세 미만의 미성년자는 고용을 금지한다. ...
- 2018.05.12
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- 반바지 입고 출근했다 해고당한 남성, 회사 고소 hot
- 는 김 씨의 근로계약을 해지했다. 하지만 김 씨는 “근무 시간에 반바지를 입었다는 이유는 ‘노동법’ 제25조의 노동 기율의 엄중 위반에 해당하지 않는다”면서 “근로계약 해지 절차가 합법적이지...
- 2018.05.07
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- 中남성, 에이즈 이유로 입사 두달만에 해고 "억울하다" hot
- . 지난해 11월 복직을 요구하며 회사를 상대로 소송을 제기한 남성은 "회사는 나를 채용한 뒤 노동법 규정에 따라 근로계약서를 체결하지 않았다"며 "이럴 경우 월급을 2배로 지급해야 하는데 회사...
- 2018.01.19
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- 상하이, 올해 대졸 취업률 96.9%...초봉 90만원 hot
- 봉은 평균 5386위안(90만 원)으로 작년의 4990위안(82만 원)보다 7.9% 올랐다. 최근 노동법 규정이 바뀌면서 상하이 지역 대졸 신입직의 평균 월급 수준이 상승하고 있는 추세다. 한편 중...
- 2017.12.08
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- "한 달에 22일만 일하세요" 中 구이저우 '자율 근무제’ hot
- 찬성 46%, 반대 37%, 중립 17%로 나타나고 있다. 칭전시의 자율근무제가 중국 공무원법과 노동법에 위배된다는 지적도 나온다. 이에 대해 리정페이(李政飞) 칭전시 상무부 부장은 “자율근무제 ...
- 2017.11.07
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- 中 학교폭력 여학생 14명 징역형에 군사훈련 hot
- 최근 청소년 강력범죄가 잇따르면서 이에 따른 처벌 강화를 외치는 목소리가 높아지는 가운데 중국에서는 최근 학교 폭력을 저지른 여학생 14명이 징역형을 선고받고, 군사훈련소로 보내져 큰 화제다. ...
- 2017.09.06
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- [코트라] 대만, 노동법 개정안 전면 시행
- 시 처벌규정 강화…우리 기업 관련사항 숙지해야 - □ 개요 ㅇ 입법원은 지난해 12월 6일 노동법 개정안을 최종 통과시키면서 올해부터 순차적으로 실시에 들어감. - 개정안의 주요 내용은 그...
- 2017.01.18
