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뉴스 검색결과 : 74 개
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- <기업탐방>한국을 대표하는 세계적인 금융기관으로 도약하는 산업은행
- 있을 경우 한도에 제한이 없다.급여를 환전하거나 송금할 경우에는 여권, 취업증, 재직증명서 또는 노동계약서, 급여명세서와 납세 증명서가 필요하며 부동산 매매대금은 외환 관리국 비준서, 부동산 계약...
- 2009.04.08
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- 환율 급등… 역송금·환전사기 급증
- 강화하도록 공문을 전달했다. 외국으로 송금을 할 경우는 취업증 원본, 여권원본, 재직증명서 또는 노동계약서, 급여명세표, 세무국 발급 세금완납증명서(1차분) 원본을 제출해 반드시 확인절차를 거치도...
- 2009.03.10
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- 新노동계약법실시조례의 해설 기타 주요 조항-上
- 기한초과시도 개정하지 않은 경우, 노동행정부문은 2000元이상 2만元 이하의 벌금에 처한다.(2) 노동계약서의 필수조항 관련 사항노동계약법 제17조에 규정된 필수조항 중 ‘기타사항’에 ‘노동규율’ ...
- 2008.10.23
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- [특집] ④노동계약의 법정해제 조항열거
- 사에 위배되는 상황하에서 계약을 체결토록 하거나, 혹은 노동계약을 변경한 경우, (9) 고용단위가 노동계약서상에 자기의 법적 책임을 회피하고, 노동자의 권리를 배제한 경우, (10) 고용단위가 법률...
- 2008.10.07
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- 南京 기업 '목조르기'
- , 기업, 지역에 대해 중점적인 조사를 펼칠 계획이다. 노동부문에 따르면 ▲직원수첩 구비, 노동계약서 규범화, 노동계약 해지 및 중지 시 법에 의거 경제보상 지급 여부 ▲연장근무와 유급휴가 ...
- 2008.09.16
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- 新노동계약법 후 최다 고소 '노동계약 미체결'
- 푸둥신취 노동검찰부 한 직원에 따르면 푸둥신취 소재 여러 기업을 기습 조사한 결과 서명한 노동계약서를 한 부도 발견하지 못했다고 전했다. 또 적발된 기업들은 “인사간부가 자리를 비웠다, 노...
- 2008.07.01
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- 新노동계약법 실시조례(초안)-(4)기타 주요사항
- 공민신분증 번호, 호적주소 및 현주소, 취업방식, 노동계약기한 등의 내용이 포함되어야 한다.(2) 노동계약서 필수조항제 16조 노동계약법 제 17조에 규정된 "법률법규 규정에 따라 노동계약에 포함되...
- 2008.06.17
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- 新노동계약법 실시조례(초안)-(2) 무고정기한 노동계약 체결요건
- 합산하여 새로운 회사의 근무연수가 된다.②노동계약 만기 시 자동연장은 고정기한계약제11조 고정기한 노동계약서에 계약 기일이 도래한 후 자동적으로 연장된다고 약정하고, 또한 실제로 연장된 경우, 고정...
- 2008.05.27
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- 현지채용 한국직원 노동계약 체결 바람직
- 한국인의 노동계약서 작성의무Q저와 같은 중국취업비자가 있는 한국사람도 노동계약서를 작성해야 하는지. 작성해도 사회보험관련 혜택을 받지 못하는데, 굳이 노동계약서를 작성해야 하는지?A 노동계약서는 나...
- 2008.03.05
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- 中 신(新) 노동계약법 실시 후 중재 신청 2배 증가
- 시간에 대해서는 신법을 소급 적용하지 않는다는 사실을 이씨는 잘못 오해하고 있는 것이다. ▶노동계약서 상의 월 임금은 8천 위엔이지만 그 외 연말보너스 2만위엔을 더 받기로 구두 약속한 왕(...
- 2008.02.26
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- 신노동계약법 이것이 궁금하다 - 11 사회보험
- 기본급 정도만 가입해도 묵인하고 있는 것이 현실이다. 신법 시행으로 준법납부가 요구되는데, 최소 노동계약서에 약정한 기본임금 정도로는 기수를 상향조정해야 할 것이다. 실제 임금보다 매우 낮은 기수...
- 2008.02.26
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- 영업인력 해고방법과 노동계약해제 여부
- 계약해제가 가능하다고 규정되어 있다. 만일 이 규정에 근거하여 영업성적이 불량한 직원을 해고하려면 노동계약서에 어떻게 약정하고 또 노동규칙에는 어떻게 명시해야 회사에서 이 조항을 잘 이용할 수 있는...
- 2008.02.19
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- 新노동계약법 이것이 궁금하다 - 10
- 출부 고용시 노동계약체결 여부Q 직장이나 가정에서 가정부를 노동파견이 아닌 직접고용하여 사용할 시 노동계약서를 반드시 작성해야 하는지.A 개인고용파출부는 노동합동체결이 필요 없으며, 따라서 파출부는...
- 2008.01.29
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- 新노동계약법 이것이 궁금하다 - 8 잔업비
- ⊙ 노동계약서상 잔업비 기준 임금Q 이전 법률 규정에 의하면, 잔업비의 계산은 (기본임금+성과급+연말 상여금)의 평균치를 기수(基数)로 계산하도록 규정되어 있다. 그런데 신노동계약서상에 기본임금 금...
- 2008.01.22
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- 신노동계약법 이것이 궁금하다 - (6) 최저임금
- 지불리스크도 발생한다. 따라서 보충협의서상에 4월부로 변경된 임금을 기재하여 노사 서명한 후 원 노동계약서에 첨부시키는 것이 바람직하다. 최저임금은 법적 강제규정으로 회사가 임의대로 적용할 수 없...
- 2008.01.08
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- 新노동계약법 이것이 궁금하다 - 5
- 가 강해질 것으로 보인다.Q FESCO를 통해 직원을 고용하고 있는데 FESCO가 주관하여 작성된 노동계약서도 법적으로 하자가 없는 것인지?A노동계약 체결은 FESCO와 파견노동자간이며, 귀사는 F...
- 2007.12.30
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- <이학진 칼럼>2008년 바뀌는 중국의 모든 것
- 년 간 5일에서 15일의 유급휴가를 줘야 하고 마지막으로 퇴직금을 지급해야 하는 것이다. 그리고 노동계약서를 체결하지 않으면 2배의 임금을 지급해야 한다는 것인데 과연 이 신 노동법을 아무렇지도 ...
- 2007.12.29
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- 외국인이 중국 부동산을 구매하려면
- 만 1년이 되었음을 증명하는 자료를 제출해야 한다. 이를 위해 최근 상하이 일부 부동산거래중심은 노동계약서를 증빙자료로 요구하고 있다. 이는 회사의 취업증명서를 요구하는 장쑤성(江苏省...
- 2007.10.24
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- 달라지는 노동계약법 이렇게 대비하자
- 정을 위해 장기고용을 유도하고 노동자의 해고요건을 강화했다. 이에 박성철 대표변호사는 "사내규칙, 노동계약서, 업무지침서 등을 제정하면 이에 대한 문제를 대응할 수 있다''고 설명했다. 주제발표에...
- 2007.07.10
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- “경제보상금 지급의무 가장 큰 부담”
- 직전 12개월간 평균 임금을 의미한다. 내년 시행을 앞둔 노동계약법의 주요 조항들을 잘 살피고 노동계약서, 사규, 업무지침서 등을 미리 갖춰 경제보상금 뿐 아니라 변화된 노동환경에 적절한 대응을...
- 2007.07.10
