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뉴스 검색결과 : 74 개
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- 中 퇴근 후 위챗업무에 추가 수당 7000만원 요구… 법원 판결은? hot
- 최근 중국 인터넷 실시간 검색어에 ‘근무 시간 외 위챗 업무가 추가 근무에 해당될까?’가 상위에 오르며 이슈가 되고 있는 가운데 베이징 법원의 관련 판례에 이목이 쏠린다.11일 항주망(杭州网)은 중...
- 2023.08.11
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- 상하이, 7월부터 최저임금 월 100元 인상 hot
- 상하이시 인력자원사회보장국이 오는 7월 1일부터 최저임금 기준을 상향 조정하겠다고 밝혔다.30일 상하이발포(上海发布)에 따르면, 내달부터 상하이 월 최저임금은 기존 2590위안(47만원)에서 269...
- 2023.06.30
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- [금융칼럼] 나의 소중한 월급 한국으로 잘 보내기 hot
- 중국에서 한국으로 송금하는 원칙은 세후소득이다. 세후소득이면 자유롭게 송금할 수 있다. 재직증명서(노동계약서), 월별 급여명세서, 납세 증명서가 필요하다. 1년치 급여, 납세액, 세후 소득 이런 식...
- 2023.03.24
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- 上海 정시 퇴근한 인턴 3일 만에 ‘해고’ hot
- 상하이의 한 회사에서 정시에 퇴근했다는 이유로 출근 사흘만에 회사로부터 해고 통보를 받았다.3일 신문신보(新闻晨报)에 따르면 지난 2일 상하이에 거주하는 왕 모씨(王)는 정시 퇴근했다는 이유로 해고...
- 2023.03.03
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- [코트라] [기고] 사례를 통해 본 외자기업의 노무관리 주의사항 hot
- 동자는 중재위원회에 A사가 노동자의 재직기간 근태 기록부를 제출하도록 할 것을 요청함. 이 외에도 노동계약서 및 해지 통지서, 이체 내역, 사회 보험 명세서, 급여명세서, A사와 영문으로 주고받은 ...
- 2019.11.21
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- [코트라][기고] 중국, 2019년 사회보험 신규정책 4가지 핫이슈 정리
- 보험을 납부하지 않는 방법으로 개인소득세만 납부함. · 임시직원이 기업과 실제 노동관계가 발생하고 노동계약서를 체결했을 경우, 동시에 기업의 근퇴제도에 따르고 회사 규칙의 제한을 받을 경우, 임시직...
- 2019.08.19
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- [코트라] 중국 진출을 위한 5가지 실무 팁
- <중국 진출을 위한 5가지 실무 팁> 중국 진출을 고민하는 분들에게 필자의 경험을 바탕으로 한 실무적인 이야기를 들려주고자 한다. 필자는 중국에서 법인장을 하면서 매우 어려움을 느꼈고, ...
- 2019.06.18
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- [코트라] 중국에서 실력을 인정받은 한국 디자인 업체 ‘MNC’ 대표 인터뷰 hot
- 제일 먼저 한 일이 노동법 및 세법을 공부하는 것이었음에도 불구하고 시행착오가 많았습니다. 중국은 노동계약서가 특히 중요한 나라로, 처음에는 중국 법에 대해 제대로 이해하지 못해 노동계약을 맺지 않...
- 2019.05.21
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- 중국, 10월부터 달라지는 것들 hot
- 한 지식, 기술, 근무경력 등을 사실대로 기입할 것을 요구하고 구인회사에 대해서도 정보의 진실성, 노동계약서 작성 및 사회보험 납부 의무 등을 요구했다....
- 2018.09.29
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- [중국법] 기업의 겸업 근로자에 대한 관리
- 업무를 감당할 수 없을 경우 노동계약을 해지할 수 있습니다. 이를 방지하기 위하여 사전에 직원과의 노동계약서 상에 명확히 기재하는 것이 좋을 것입니다. 자료: 주중한국대사관...
- 2018.08.17
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- [중국법] 근로자에 대한 위약금 약정
- [중국법 이럴땐 이렇게]Q 한국인 A는 북경에 있는 회사에 취직하고 노동계약서 중에 A가 매월 회사에서 배정한 임무를 완성하지 못할 경우 회사에 3000위안의 위약금을 지불해야 한다고 약정하였습니다...
- 2018.08.16
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- [중국법] 근로자의 인력유출 예방
- . 이 경우, 회사 입장에서 취할 수 있는 조치는 어떤 것이 있나요?A 귀사에서는 근로자와 체결한 노동계약서 상의 비밀유지조항 또는 연수 제공에 관한 협의서 상의 의무복무기간에 대한 약정 등에 의하...
- 2018.08.16
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- [중국법] 직원의 과실로 인한 손해액을 임금에서 공제 가능한지 여부
- [중국법 이럴땐 이렇게]Q 저의 과실로 회사가 5,000위안의 손해를 입게 되었습니다. 회사는 노동계약서에 약정한 “근로자의 책임으로 회사에 손해가 발생한 경우 실제 발생한 손해액만큼 임금 또는 퇴...
- 2018.06.07
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- [중국법] 회사의 일방적인 업무내용 변경과 계약 해지
- t; 제17조에서는 노동계약체결시 계약서의 필수 기재사항으로 ‘업무내용’을 규정하고 있습니다. 또 노동계약서에 기재된 업무내용을 변경하려고 하는 경우에는 반드시 근로자와의 협의를 거치도록 하고 있습...
- 2018.06.04
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- [중국법] 2년 근로계약이면 수습기간은 몇 개월인가요 hot
- 규정하고 있습니다(제85조). 참고로 수습 근로자의 임금은 회사내 동일직무 근로자의 최저임금이나 노동계약서에 약정한 임금의 80%보다 많아야 합니다. 단, 노동계약서에 약정한 임금의 80%는 회사...
- 2018.06.04
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- [중국법] 회사가 근로자와 노동계약서를 작성하지 않을 경우의 책임
- [중국법 이럴땐 이렇게] 회사가 근로자와 노동계약서를 작성하지 않을 경우의 책임Q 저는 회사와 근로조건, 임금 등을 일단 구두로 합의한 후 근무를 하고 있으나, 시간이 지나도 회사는 저와 노동계약을...
- 2018.05.15
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- 상하이, 4월 1일부터 최저임금 2420元으로 인상 hot
- 오는 4월 1일부터 상하이 최저 임금이 또 한 차례 인상된다. 상하이 지역의 월 최저 임금이 기존의 2300위안(39만 원)에서 120위안 오른 2420위안(41만 원)으로 상향 조정되고 시급 또한...
- 2018.03.22
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- ‘中 네트워크 안전법’ 대응전략 세우자 hot
- 소유자가 동일해야 하는 등 예전과 다른 규정에 대한 이해가 반드시 필요하다. 기업 구성원의 급여나 노동계약서를 한국에 있는 본사에 보내기 위해서는 노동계약서에 적시하는 등 법적인 장치를 사전에 마련...
- 2017.09.15
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- [코트라] 중국의 실리콘밸리 '허베이성 슝안신구(河北雄安新区)'
- 특구를 지정했음. ⑤ 호구제를 폐지하고 근무증(工作证) 제도를 도입함. 영업집조(营业执照) 혹은 노동계약서를 지참하면 관련 부서에서 신청 가능함. 근무증은 포인트 제도를 실시함. ⑥ 슝안신구 주...
- 2017.05.16
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- [아줌마이야기] 책임이라는 것
- 3년 동안 이끌어 온 회사를 접으며 대표였던 남편은 임원들을 내 보내고 직원 한 명 한 명의 노동계약서를 확인하며 설명하고 내보내고, 마지막 매장을 철수하고, 공장에 지불해야 할 남은 잔금 처리까지...
- 2017.03.23
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