대메뉴
뉴스 검색결과 : 74 개
-
- 노동계약 분쟁 중재·판결 사례
- 기 30일 전에 반드시 서면통보를 보내야 하며 경제적 보상금을 지불해야 한다.B는 한 전자회사와의 노동계약서에서 이직 후 3년내에 동종업계 회사에 취직하지 않는다고 밝히고 매달 전직금지 보조금(竞业...
- 2007.04.03
-
- 자주 발생하는 노동분쟁과 중재
- 동자가 부담해야 하는 배상책임은 회사의 직접경제손실에 한한다. 구체적인 배상금액 및 비율 확정 시 노동계약서 혹은 회사 규정제도에 따라 과실의 경중, 피해정도, 노동자의 급여수준 등을 감안해 배상금...
- 2007.04.03
-
- 中 노동감찰 대폭 강화 전망
- 조사를 시작, 각종 직업중개기구의 사기행위 등에 대한 집중단속에 들어갔다. 특히 2ㆍ4분기에는 노동계약서 작성 및 임금지급의 준수 여부, 휴가 사용 등 근로자 권익 전반에 대한 특별 감찰을 실시...
- 2007.04.03
-
- 퇴직금, 노동계약서에 명시해야
- 동보장국와 총공회, 기업연합회 등은 지난 25일 “퇴직금을 비롯 보험금납부, 근무시간 등은 반드시 노동계약서에 명시해야 한다”는 내용 등이 포함된 '노동계약조항해독'을 발표했다. 상하이 첫 `...
- 2007.01.30
-
- 고요속의 움직임-내일의 부동산시장에 대비한다
- 대해 별다른 특별한 규제조치나 실질적인 통제조치가 이루어지지 않은 채 일부 은행들은 예전에 비해 노동계약서를 추가로 요구하는데 그친다고 전해졌다. 한편, 교민들은 구베이 등 외국인 집중 거주...
- 2007.01.15
-
- 中 노무환경이 변하고 있다
- 거나 정상근로의 80%를 보장하도록 했다. 또한 노동자가 근무를 시작한지 1개월이 지났는데도 서면 노동계약서를 작성하지 않았을 경우 두 배의 임금을 지급하도록 했다. 종업원 수습기간에 대해서...
- 2007.01.10
-
- 上海, 외국인 부동산구매 규제 본격화
- 区) 부동산거래중심은 외국인이 주택 구입시 공증을 거친 부동산 매매(예매)계약서 외에 노동계약서 혹은 학적증명서를 요구하고 있으며, 푸동신취는 여권의 출입국기록을 통해 중국 거주 1년이...
- 2007.01.05
-
- 中 10%이상 감원시 노동부문에 보고해야
- 으로 보인다. 또한 수습기간에도 정상임금의 80% 이상을 지급해야 하며, 근무 1개월이 지났는데도 노동계약서를 작성하지 않을 경우 두배의 임금을 지급토록 할 전망이다. 전국인민대표대회(전인대...
- 2007.01.05
-
- 上海, 외국인 부동산구매 규제 본격화
- 区) 부동산거래중심은 외국인이 주택 구입시 공증을 거친 부동산 매매(예매)계약서 외에 노동계약서 혹은 학적증명서를 요구하고 있으며, 푸동신취는 여권의 출입국기록을 통해 중국 거주 1년이...
- 2007.01.03
-
- 최고법원 “업체, 정당한 이유없는 임금체불시 25% 배상금내야”
- [내일신문] 최고인민법원은 9월30일 ‘노동쟁의사건심리적용법률에 관한 몇가지 문제에 관한 해석(2)’에 답했다. 이 사법해석은 10월1일부터 시행된다. 이 ‘해석’은 모두 18개조로 최고인민법...
- 2006.10.06
-
- "수습기간에도 노동계약 체결해야"
- 이어 관심이 모아진 급여와 복지 논의 중 퇴직금에 대해 참석자들은 "퇴직시 실제 근무일수는 노동계약서(FESCO 등록)를 작성한 시점이 아니라 시용기간 근무일도 실제 구두간 합의이므로 법적으...
- 2006.09.05
-
- 上海 노동보장 검사 실시 노동집약형 기업 '긴장'
- 하는 기업, 특히 도시와 농촌 인근 지역의 개인기업과 개인상호 등이 중점 대상이 된다. 검사내용은 노동계약서 체결, 사회보험료 및 급여 지불, 근무노동시간 실행 상황 등이며 중복 위반한 기업 리스트...
- 2006.08.08
-
- 中, 월마트 무노조 원칙 깼다
- 하는 기업, 특히 도시와 농촌 인근 지역의 개인기업과 개인상호 등이 중점 대상이 된다. 검사내용은 노동계약서 체결, 사회보험료 및 급여 지불, 근무노동시간 실행 상황 등이며 중복 위반한 기업 리스트...
- 2006.08.08
-
- 中 노동계약법 초안 19만건 국민의견 수렴
- 간단히 규정하고 있다고 지적하고, 급여와 시간외 수당 및 급여지급 시기와 방법 등 구체적인 내용을 노동계약서에 반드시 기재하도록 규정해야 한다고 주장했다. 노동계약법 초안에서 노동자가 회사 규...
- 2006.04.23
