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뉴스 검색결과 : 159 개
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- 다시 고개를 드는 한국 투자기업의 중국 철수
- 지연되고 기각하는 경우에도 사유를 구체적으로 적시하지 않아 대안을 찾는데 난관에 부딪친다. 셋째, 노동법이 경직되어 운용하기 힘들고, 청산 비용이 지나치게 많이 든다. 청산준비를 위해서는 인력감원을...
- 2012.09.28
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- 中 출산휴가 8일 더 늘린다 hot
- 여직원에 적용된다고 규정함으로써 현행 규정에서 개인사업체가 추가되었다.이에 대해 탄위밍(谈育明) 노동법 전문가는 “적용 범위 확대가 여직원의 합법적 권익 보호에 유리하다는 점은 확실하다. 하지만 ...
- 2011.11.22
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- [최원탁 칼럼] 中 사회보험법 7월 1일 시행
- 제정되었고 동 법은 2011년7월1일부터 시행하게 된 것이다. <사회보험법>은 <노동법>, <공무원법> 등 법률과 함께 중국의 인력자원에 대한 사회보장제도의 기본 ...
- 2011.05.27
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- 무역협회, 중국 진출기업을 위한 노무관리 세미나 개최
- 등 복리후생 조건, 최저 임금 및 급여 구성요건 등 근로자 채용시 고려해야 할 사항은 물론 변경된 노동법률과 노동계약 체결시 주의해야 할 점등을 실제 사례를 중심으로 현장감 있게 설명했다.이번 세미...
- 2011.03.18
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- 앞으로 中서 임금 떼먹으면 `감옥간다` hot
- 입법부에서 논의 중인 형법 개정초안이 채택되는 경우 이같이 바뀔 전망이다.지난 95년 발효된 중국 노동법은 정부가 임금체불 사건에 개입해 고용주에게 임금지급과 함께 벌금을 부과할 수 있도록 규정하고...
- 2011.02.24
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- 한식, 세계화 교육으로 세계 브랜드 만든다 hot
- 노하우를 바탕으로 강의를 진행, 너무 가슴에 와닿았다. 식당을 운영하기 전에 미리 체크해 봐야 할 노동법과 노무관리, 임대차 계약서 작성법과 위생관리, 직원 교육 매뉴얼 작성까지 세세하게 설명해 주...
- 2010.11.27
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- [인터뷰] 무역협회 김학서 상하이지부장 hot
- 갈수록 축소되고 있고 환경오염 유발업종에 대한 투자를 금지하는 등 규제가 강화되는 추세다. 또한 신노동법의 시행으로 중국에서 사업을 하고 있는 우리 기업들의 인건비 부담도 크게 늘어난 상태다. 이제...
- 2010.08.28
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- 중국 노동환경이 변하고 있다 hot
- 이한 자세는 금물, 노동소송보다 노동중재에서 합의를 추진할 것을 제시했다.또한 일상 노무관리에서는 노동법규의 위반행위는 장래 노동분쟁의 불씨로 작용한다. 노동계약 취업규칙에 파업행위에 대한 징벌을 ...
- 2010.06.26
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- [기업탐방] 한미(韩美)주방용품
- 아닌 상하이에 생산공장을 세웠다. 그 후 중국의 사업환경이 바뀌어 인건비 임대료 등이 상승하고 신노동법 등으로 제약이 따르기 시작하자 2007년 이우로 이전하게 된 것이다. 현재 100여명의 종업...
- 2010.01.23
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- 노(勞)파라치, 이렇게 대응하라 hot
- 中 노동법률환경 변화와 대응방안 세미나노동계약서·취업규칙, 입증자료로 가장 중요 “위법행위 시 사용자측의 벌금 지급처가 기존 노동감독부서에서 직접 노동자 주머니로 들어가게 됨에 따라 ...
- 2009.12.10
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- 2009년 상해화동지구 인사노무연구회 세미나
- 부 김종섭 본부장 상해 한국상회(한국인회) 정한영회장-14:20~16:00: 신 노동법의 적용과 인력관리 방안(법안 및 사례중심발표) 이평복 KOTRA 고문(전 K...
- 2009.11.26
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- 2009년 상해화동지구 인사노무연구회 세미나 개최
- 종섭 본부장 상해 한국상회(한국인회) 정한영회장 -14:20~16:00: 신 노동법의 적용과 인력관리 방안(법안 및 사례중심발표) 이평복 KOTRA 고문(전...
- 2009.11.16
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- 노동법 위반 분쟁, 기업 패소 대부분...5가지 원인 지적
- 노동법 위반을 빌미로 기업 고발을 전문으로 하는 사람들이 생겨나 기업들의 주의가 필요하다.최근 법제일보(法制日报)는 지난해 1월부터 중국 노동법이 정식 발효된 이래 일부 기업의 노동법 위반을 문제 ...
- 2009.10.22
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- 국경절연휴 근무, 4일간은 300% 특근수당 지급해야 hot
- 오는 10월1일부터 중국은 8일간의 국경절 연휴가 시작된다. 중국노동법에 의하면 연휴기간 특근 시에는 200~300%의 수당을 지급하거나 보충휴가를 주도록 규정하고 있다. 이 중, 법정휴일 특근은 ...
- 2009.09.22
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- 교민사회, 변해야 산다
- , 복지, 위생 등 근로자 중심의 정책을 내놓으면서 점차 경영환경이 고비용 구조로 바뀌고 있다. 신노동법이 개정됐고, 증치세 환급율은 줄었고 인건비는 높아졌다. 중국의 정책이 바뀌더라도 처음부터 중...
- 2009.06.09
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- “서비스 행동실천은 곧 기업마케팅이다”
- 진행되었다. 그 동안 중국에 진출한 많은 한국기업들이 기업경영의 어려움으로 인하여 기업구조에 대한 노동법의 이해와 이에 대한 대비에 대한 정보교류를 해온 인사노무회는 중국에서의 기업성공을 위해서는 ...
- 2009.05.19
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- 上海 2008년 노동쟁의 1.2배 급증
- 약 6만5천건으로 2007년 같은 기간보다 119.1%(1.2배)증가했다. 이는 1995년 <노동법>실시 때보다 25배 이상 늘어난 수치다. 특히 칭푸, 바오산, 진산, 펑센, 푸동, 난...
- 2009.03.03
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- 노무관리 현안이슈 ‘유급연차휴가 관리규정’
- 직원 연차휴가 관리규정올해부터 실시되는 유급연차휴가에 대한 문의가 코트라 노동법지원 데스크에 빗발치고 있다고 한다. 연차휴가조례 및 실시방법에 애매한 부분이 많아 중국의 노동현장에서 많은 혼란이 발...
- 2009.01.06
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- 昆山 보생제화, 지역주민 아쉬움 속 철수
- 고 밝혔다. 최근 불황 속에서 중국 현지에 진출한 한국의 한 중소 기업이 1천여명의 근로자들에게 신노동법에 따라 경제보상금을 지불하고 깨끗이 공장을 정리한 한국기업이 화제가 되고 있다.쿤산의 보생제...
- 2008.12.28
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- 노동계약법, 보모(保姆) 적용 안돼
- 급한 적이 있다. 하지만 대부분의 보모소개소는 노동계약법을 실행하지 않는 것으로 조사됐다. 노동법 전문가 탄위밍(谈育明)은 “가정이 자체적으로 고용한 보모는 민법을 적용하고, 노...
- 2008.11.04
