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뉴스 검색결과 : 159 개
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- 上海 노동보장 검사 실시 노동집약형 기업 '긴장'
- 한 복지와 혜택을 확대한다는 내용을 주요 목표로 제시한 바 있다. 이번 상하이시의 노동보장 검사는 노동법 변경에 대한 일환으로 추진되는 것을 볼 수 있다. 지난 3월 공표된 노동법 초안은 중...
- 2006.08.08
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- 中, 월마트 무노조 원칙 깼다
- 한 복지와 혜택을 확대한다는 내용을 주요 목표로 제시한 바 있다. 이번 상하이시의 노동보장 검사는 노동법 변경에 대한 일환으로 추진되는 것을 볼 수 있다. 지난 3월 공표된 노동법 초안은 중...
- 2006.08.08
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- 上海 노동쟁의 최고기록.. 상반기 중재신청 13,759건
- 지표가 모두 1만건을 상회하기는 이번이 처음이다. 이는 노동중재제도가 부활한 1987년의 40배, 노동법이 시행된 1995년보다도 10배가 증가한 규모다. 전문가들은 이번 통계에 시 근로자들의...
- 2006.08.01
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- 中, 월마트 등 외국기업에 노조허용 압박
- 자오궈 중국노조총동맹 의장 겸 인민위원회 부의장은 "외국기업들에게 노조설립을 의무화 하도록 중국 노동법의 개정을 추진하고 있다"고 말했다고 신화통신이 보도했다. 현재 중국 법은 명시적으로 ...
- 2006.07.11
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- 上海 "기업들, 초과근무 그만 시켜!" 모 업체 83만元 벌금 폭탄
- 의 잇단 과로사로 불거진 반강요적인 초과근무에 대한 사회적 질책이 배경이 됐다. 현행 중국 노동법 근무기준에 따르면 근로자는 매일 8시간/매주 40시간을, 잔업의 경우 매일 3시간/매월 36...
- 2006.07.11
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- <이학진 칼럼> 현실로 다가오고 있는 노무관련 문제 1
- 것 같아 이번 칼럼은 그 내용을 중심으로 써 보도록 하겠다. 우선 요즘 이슈가 되고 있는 새로운 노동법 초안과 관련된 문제인데 이전 필자의 칼럼에서도 제기를 했던 것처럼 가장 문제가 되는 것은 퇴...
- 2006.06.20
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- 中 신노동법 추진,한국기업 인력채용 양극화
- 노동력이 풍부했던 중국은 연평균 20∼40%에 달하는 임금인상률과 퇴직금 신설 등을 골자로한 ‘신노동법’ 제정 움직임에 따라 이제는 저임금 근로자 구하기가 ‘하늘의 별’ 만큼 어려워지면서 채용 양...
- 2006.05.27
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- 상의 "中진출기업, 경영환경 악화"
- 다고 느끼는데 따른 것이다. '불리한 영향이 있을 것'이라고 응답한 분야와 그 비중을 보면 '노동법 개정을 통한 노동자 권익 증대' 부문이 88.0%, '위안화 절상'이 77.0%, '외자기업...
- 2006.05.26
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- '무노조경영' 월마트, 中 노조 허용 갈림길
- 다"고 덧붙였다. 즉 월마트는 근로자의 명백한 요구가 있을 때 노조 설립을 허용하라는 중국 노동법 관련 규약을 위반하고 있지 않다는 주장을 하고 있는 셈이다. 대변인은 또 "전체 임금...
- 2006.05.15
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- 中 근로계약법안 확정되면 자본철수
- 경제 발전에 부정적인 영향을 낳게 될 것"이라고 지적했다. 건의서는 "현재 일부 유럽 국가의 노동법이 노동원가 상승을 초래했기 때문에 많은 기업들이 외국으로 빠져나가고 있다"면서 "중국도 같은...
- 2006.05.13
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- 中 외자기업 신노동법 우려
- 이터=연합뉴스) 퇴직금을 늘리고 주요 인사정책 변경시 노동조합의 개입 여지를 크게 넓힌 중국의 새 노동법 초안에 대해 중국에 진출한 외국인 투자 기업들이 우려를 표하고 있다. 초안대로 시행됐...
- 2006.04.23
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- 中 탄광, 여성 불법고용했다 사고로 들통
- 로 나와 무사했으나 다른 4명은 남자 광원 5명과 함께 사망했다. 국가안전생산감독관리총국은 '노동법'과 '광산안전법'에 따라 여성은 탄광의 갱 안에서 금지하고 있는데도 여성이 갱 안에서 작업을...
- 2006.04.11
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- (상하이저널) 外企에 부는 거센 공회 바람
- 된다. 이에 따라 상하이진출 외자기업에 본격적으로 공회 설립 논쟁이 일 것으로 보인다. 현행 노동법은 근로자들이 노조 설립을 희망할 경우 회사가 이를 저지할 수 없도록 하고 있다. 노무 전문가...
- 2006.04.11
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- (연합뉴스) 취업차별 금지 입법… 근로계약법과 연계
- 할 수 없도록 하는 내용 5개조가 포함돼 있다. 이들 조항에는 강력한 구속력이 부여된다. 현행 '노동법'에도 "노동자들은 취업에서 민족, 종족, 성별, 종교신앙이 다르다는 이유로 차별을 받지 않는...
- 2006.04.11
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- <中, 취업차별 금지 입법 추진>
- 수 없도록 하는 내용 5개조가 포함돼 있다. 이들 조항에는 강력한 구속력이 부여된다. 현행 '노동법'에도 "노동자들은 취업에서 민족, 종족, 성별, 종교신앙이 다르다는 이유로 차별을 받지 않는...
- 2006.04.07
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- 中 노사분규 10년간 5배 급증
- 으로 5배 이상 늘어났다고 홍콩경제일보가 5일 보도했다. 중국 노동사회보장부는 지난 95년 노동법을 시행할 당시 전국의 노사분규는 3만3천건에 관련 노동자는 12만3천명에 불과했으나 최근에는...
- 2006.04.06
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- <최원탁 칼럼> 중국 근로자 해고에 따른 경제보상 문제(1)
- 주의해야 할 점은, 노무관리규정은 지역마다 도시마다 다르다는 것이다. 한국식 개념으로 이해하자면 노동법이 있고 시행령이 있고 시행세칙이 있고 지방조례가 있어서 이것이 수직적으로 계열을 이루며 하위...
- 2006.03.27
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- <中 청소년층, 전통적 노동관념 이탈 가속>
- , 한국 42분, 프랑스 36분, 영국 30분인데 비해 중국은 12분에 불과한 실정이라면서 '청소년노동법'을 제정해 어린이의 노동 참여를 촉진함으로써 노동을 통해 건강한 심리상태와 건전한 인격을 갖...
- 2006.03.24
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- [무석] "한국기업의 현지 애로사항, 해결책은 무엇인가"
- 항'이라는 세가지 주제로 강연을 하었다. 이 날 간담회는 특히 노무관리를 중점으로 기업 경영 초기 노동법에 대한 이해부족으로 발생하는 노사분규를 예방하고, 최근 급증하고 있는 노동쟁의와 관련해 골치...
- 2006.03.07
