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뉴스 검색결과 : 67 개
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- 中 용띠 자녀 계획 ↑ 산후도우미 수요 ↑
- 용띠 해가 되면 신생아가 많이 태어나기 때문에 산후도우미를 구하지 못한 가정은 따로 입주 도우미를 고용하는 경우가 많아 입주 도우미 예약 문의가 빗발치고 있다. 중국 전문가들은 2024년에 태어날 ...
- 2024.05.30
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- [무역협회] 中 주민들의 과감한 소비를 이끌어내는 법
- 총량 및 구조적 차원에서의 통화정책 활용 등의 조치가 제안되었다. 아울러 민생 보장 강화를 위해 고용 안정화 전략을 심층 분석하고, '저소득층을 위한 세가지 보장 정책(三保)*'의 마지노선을 확실...
- 2023.08.17
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- 코로나19 ‘을류을관’ 조정 후… 확진자 임금은? 재택근무는? hot
- 터 코로나19 감염병을 ‘을류갑관(乙类甲管)’에서 ‘을류을관(乙类乙管)’으로 조정하자, 각 업체의 고용관리 및 근로자의 노동보장에 관한 일련의 문제들이 제기되고 있다. 이에 상하이시 신사회계층 법률...
- 2023.01.09
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- 한국, 2023년 달라지는 것들 hot
- 9160원보다 460원 오른다. 비율로 보면 5%이며 주휴수당을 포함한 시급은 1만1544원이다. 고용노동부에 따르면 1주일 소정근로 40시간 근무 시 유급 주휴를 포함한 월급은 201만580원이다...
- 2022.12.26
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- 지난해 28개省 비민영 업체 근로자 연봉 ‘2000만원’ hot
- 공급업으로 각각 35.6%, 24.9%, 17.8%를 기록했다. 왕핑핑(王萍萍) 국가통계국의 인구·고용통계국장은 “정보화의 발전에 따라 최근 몇 년간 정보전송, 소프트웨어와 정보기술 서비스업의 임금...
- 2022.07.22
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- 중국 대졸자 평균 초봉 109만원 받는다! hot
- 대의 영향으로 학부생의 대학원 진학 비율은 35.3%, 전문대생은 자영업, 프리랜서 및 기타 유연 고용 비율이 24.0%로 기타 학력 졸업생보다 월등히 높았다.한편 학교, 학과 및 취업 지역에 따라...
- 2022.01.05
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- [11.29]上海 출산 장려 위해 육아 휴가 최대 158일까지 연장 hot
- 평균 임금 상승률이 가장 높은 지역은 비(非)민간 기업 중에서는 닝샤, 상하이, 칭하이의 세 지역 고용 인원의 평균 임금 상승률이 10%를 넘어섰습니다. 민간 기업 중에서는 상하이, 후난, 칭하이의...
- 2021.11.29
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- 中 31개省 평균 임금 발표... 급여 가장 많이 오른 지역 어디? hot
- 까?전년동기 대비 성장률을 살펴보면, 비(非)민간 기업 중에서는 닝샤, 상하이, 칭하이의 세 지역 고용 인원의 평균 임금 상승률이 10%를 넘어섰다. 민간 기업 중에서는 상하이, 후난, 칭하이의 세...
- 2021.11.29
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- 중국 대졸생 초봉 90만 원 hot
- 과 비교해서 2019년의 월급은 5년 만에 15.7%나 인상된 모습을 보인다. 코로나 사태로 인해 고용시장이 전반적으로 냉각되면서 작년에는 월급 인상률이 한풀 꺾였지만, 전문가들은 일시적인 현상으로...
- 2021.05.11
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- 상하이, 5월부터 적용되는 新규정 hot
- 방식으로 본인에게 지급되어야 한다. 현물 또는 유가 증권 등 다른 형태로 지급되어서는 안 된다. 고용주는 반드시 임금 지급 기한, 구체적인 지급일에 따라 급여를 전액 지불해야 하며 서면 형식의 급...
- 2020.04.29
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- [아줌마이야기] 닥치고 대학? hot
- 가족의 일상 그 아래에는 상사의 갑질을 막아낸 삶이 있다. 우리에게도 사람에 대한 예의를 지키는 고용과 피고용의 관계가 정착할 날은 언제 올까? 어느 선진국에서는 노동의 가치가 평가절하되지 않고,...
- 2020.04.21
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- [코트라칼럼] 코로나19, 한국기업의 대응 노무관련 Q&A hot
- 란을 겪고 있다. 1차로 정리하여 전파한 “한국기업 대응 Q&A”에 이어, 제2탄으로 주요 고용이슈에 대한 Q&A를 정리해 본다. 단, 예측 곤란한 비상시국이 계속되고 있고, 정부의 ...
- 2020.02.19
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- [코트라] [기고] 중국에서 산재사고 대처법
- 산재보험에 가입하였다고 할지라도 기업 부담 배상금은 여전히 발생하므로 조건이 구비된다면, 별도의 고용주 책임보험 등 기타 보험에 가입해 둘 필요가 있다.□ 맺음말기업이 상당한 주의를 기울이더라도 ...
- 2019.12.25
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- [코트라] 한-중 간 노동 관련 법률상 차이점 hot
- 의 노무 관리가 한국과 유사할 것이라고 생각하는 것은 위험 - 2008년부터 실시된 노동계약법은 고용에서 사용자가 기존에 가지던 고용 및 해고에서의 탄력성을 제약해 사용자가 함부로 근로자를 해고할...
- 2019.12.12
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- [코트라] 중국 평균 임금 변화 및 증가 현황 hot
- 중국통계국 □ 중국 지련채용(智联招聘, 중국 지명 구인구직사이트)이 최근 '2019년 가을 중국 고용주 수요와 화이트칼라 인재 공급 보고서' 발표 ㅇ 중국 2019년 주요도시 평균 임금 현황 ...
- 2019.11.29
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- 상하이 평균급여 168만원, 전국 2위 hot
- 안으로 1위에 올랐다. 최근 중국 온라인 구직사이트 즈롄자오핀(智联招聘)는 ‘2018년 동계 중국 고용주 수요 및 화이트칼라 인재 보고’를 통해 이같이 밝혔다. 선전은 9776위안으로 3위,...
- 2019.01.17
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- 中 산후도우미 없어서 못불러요 hot
- 수요가 폭발적인 증가를 보이고 있다고 14일 서안신문망(西安新闻网)이 보도했다. 심지어 웨사오를 고용하려면 수개월 전부터 대기해야 되는 상황도 벌어지고 있다. 지난 10일 충칭(重庆)의 한 가사도...
- 2018.11.14
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- [중국법] 출산휴가 기간에 대한 보장
- 0일간의 장려휴가를 받을 수 있으며 남성근로자는 간호 출산휴가를 15일간 받을 수 있습니다. 또한 고용기관은 휴가기간 중 임금을 삭감하거나 노동계약을 해지할 수 없습니다. 이처럼 북경시를 포함한 대...
- 2018.06.05
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- [중국법] 출장형태로 월 2~3일 중국에서 근무해요 hot
- 개인소득세를 부과하게 됩니다. 이 때 중국 내, 외 임금이 문제가 됩니다. 특히 수석대표가 현지 고용인 경우에는 더욱 복잡합니다. 현지고용은 임금도 주재원보다 낮기 때문에 중국 외에서 적지 않은 ...
- 2017.12.28
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- [중국법] 임금을 한국과 중국으로 나눠 수령하고 있어요
- 또는 누적하여 183일을 초과하지 않고 임직원 등이 지급받는 급료 등 대가를 중국 거주자가 아닌 고용주가 지급하거나, 우리나라 내국법인이 중국 내에 설치한 지점이 당해 급여를 경비로 부담하지 않는...
- 2017.12.27
