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뉴스 검색결과 : 41 개
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- 中 정저우 폭스콘 5만명 신규 채용... “보너스 140만원” hot
- 생산라인은 신형 모델인 아이폰16을 전면 생산하고 있는 것으로 전해졌다. 정저우 폭스콘 근로자의 이직률은 높은 편으로 성수기 일반 근로자의 월급은 5000~7000위안(95만~130만원), 비수기...
- 2024.08.09
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- [2.15] 쑤저우공업원구 8명 감염… 학교, 영화관 폐쇄 hot
- 상으로 혼합근무제를 시범 실시한 바 있습니다. 그 결과, 직원들의 업무 성과에는 큰 영향이 없었고 이직률은 3분의 1 가까이 줄었습니다.3. 상하이, 국내 위험지역 유입 인원 관리 추가 강화최근 장...
- 2022.02.15
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- “매주 수∙금은 재택” 씨트립, 혼합근무제 전면 도입 hot
- 6개월간의 시행 결과, 직원들의 참여 의사는 60%까지 올라갔고 업무 성과에는 큰 영향이 없었으며 이직률은 3분의 1 가까이 줄어든 것으로 나타났다.실제로 혼합근무제에 참여한 직원 대다수는 통근 시...
- 2022.02.15
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- 씨트립, 재택+출근 ‘하이브리드 근무제’ 시도 hot
- 13%에서 22%로 높아진 것으로 나타났다. 또, 재택근무를 한 직원의 근로 만족도가 높아지면서 이직률이 50% 떨어지는 결과로 이어졌다.이번 테스트를 도입한 량젠장(梁建章) 씨트립 창립자는 “세...
- 2021.08.10
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- [기업문화] 중국 신의 직장 1위 ‘텐센트’ hot
- 력 스카우트 업체에서 “텐센트에 근무하는 직원들을 이직시키기가 가장 어렵다”라는 말이 나올 정도로 이직률이 낮다고 한다. 여러 방면에서의 업계 최상급의 복리후생은 최고급의 인력들을 다른 회사보다 쉽...
- 2021.04.01
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- 中 화이트칼라 ‘연말 보너스’로 평균 120만원 받았다 hot
- 다고 강조했다. 이어 기업은 급여 복지 체계를 정할 때 연말 상여금을 다방면으로 활용한다면 직원의 이직률을 낮추는 데 도움이 될 것이라고 덧붙였다. 이민희 기자...
- 2019.01.16
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- [8.10] 중국 대표 ‘리치’들의 애마는? hot
- 습니다. 구인구직 어플 및 소셜네트워크로 구인 정보를 찾아볼 수 있는 통로가 크게 증가한 것 역시 이직률을 높이는 원인으로 지목됐습니다.5. 上海 침구류 20% ‘불합격’ PH지수 기준치 초과최근 ...
- 2018.08.10
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- 95허우, 첫 취업 후 평균 7개월 만에 ‘이직’ hot
- 답했다. 90허우 4명 중 1명이 해당 직종에 종사하길 원한다고 답한 것에 비해 더 늘어난 수치다.이직률이 높은 직종으로는 요식/숙박업, 문화오락, 의약, 금융, 부동산이 꼽혔다. 직업군으로 보면,...
- 2018.08.10
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- 자발적 이직률 상승… 올해 임금인상 7.3% 전망 hot
- 자료에 의하면, 2017년 자발적 이직율은 전년도에 비해 2.1% 증가했다. 이 가운데서 상하이의 이직률은 16.2%로 중등 수준이었다. 이직자 가운데서 인터넷, 금융 등의 이직율이 기타 업종에...
- 2018.03.22
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- 상하이 '80后' 연소득 안정적 증가 hot
- 한 것으로 나타났다. 이는 같은 기간 상하이 도시주민의 가처분소득에 비해 훨씬 높은 수준이다. 이직률도 안정권이었다. 30% 가까운 사람들이 다니던 직장을 계속 다니고 있었고 33% 넘는 사람들...
- 2018.01.17
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- [1.12] 中 평균월급 130만원, 베이징 165만원으로 최고 hot
- 위안(148만 원)으로 각각 2, 3위를 기록했습니다. 연말 보너스 지급과 사내 승진 평가 등으로 이직률이 높지 않았던 가운데 채용 공고를 낸 기업들이 평소보다 높은 임금을 제시하면서 평균 임금이 ...
- 2018.01.12
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- 中 평균 월급 130만원... 베이징 1위, 상하이 2위 hot
- 0위안(148만 원)을 기록했다. 보고서에 따르면 연말 보너스 지급과 사내 승진 평가 등 요인으로 이직률은 높지 않은 것으로 나타났다. 이에 채용 공고를 낸 기업들이 평소보다 높은 임금을 제시하면서...
- 2018.01.11
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- 대륙의 사장님, 직원 100명에 자동차 100대 선물 hot
- 원 가족에게 선물을 보내고, 고향에 가는 직원들의 교통비 전액을 제공한다. 덕분에 회사의 이직률이 낮아 외부 인력을 찾느라 자원을 낭비할 필요가 없다. 직원들은 충성심에서 우러난 열정으로 ...
- 2017.11.21
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- 상하이 화이트칼라 90% 이상, 이직 고려 중 hot
- 상하이의 화이트칼라 노동자 90% 이상이 지난해 경기침체로 임금인상이 실망스러운 수준에 머물자, 이직을 고려 중인 것으로 나타났다. 중국의 인력채용 포털사이트 자오핀(zhaopin.com)...
- 2015.03.10
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- [창간15주년]④중국 프랜차이즈 시장 진출 시 고려할 것들 hot
- 특히 높은 빌딩•점포 임대료, 동종업계 지역 협의회 부재로 인한 정보력 저하, 현지 직원의 높은 이직률 등을 주요 애로 사항으로 언급하고 있다. 인재유실 문제, 동업종 과다경쟁 심화중국 ...
- 2014.10.03
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- 기업의 성공열쇠 ‘사람’을 만드는 者 hot
- 구체적으로 어떤 업무를 추진하나? 재중 외자기업들이 부딪히는 주요 어려움 중 하나가 ‘높은 이직률’이다. 이문화에서 발생하는 직원 관리와 소통에서 어려움을 토한다. 토다는 재중 외자기업들이 ...
- 2014.08.17
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- 재중한국기업 '기업 이미지'와 '브랜드 가치'↑ '이직률'↓ hot
- 부, 장학•교육지원, 환경공익활동 등의 다양한 활동을 통해 기업이미지와 브랜드 가치는 상승한 반면 이직률은 하락한 것으로 조사됐다 특히, 이같은 CSR 활동 강화 결과 기업들은 기업 이미지•...
- 2014.06.16
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- 中 진출 기업 85% "인력 부족하다" hot
- 중국에 진출한 우리나라 기업들은 현지 직원들의 높은 이직률과 임금인상률 때문에 대부분이 인력 부족 현상을 겪고 있는 것으로 조사됐다.12일 한국무역협회 베이징지부가 주중(駐中) 한국기업 278곳을 ...
- 2014.06.13
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- 中 진출기업 사회공헌 강화했더니..이미지↑ 이직률↓ hot
- 대생 세대)와 소통하는 감동 이벤트도 추진했다. 작년 춘제(春節·음력설)를 전후해 18%에 달하던 이직률이 올해엔 4%로 떨어졌다.#2. 중국 소재 B사는 현지에서 활발한 교육·장학사업으로 기업 이...
- 2014.06.12
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- 기업마다 ‘귀하신 몸’ 붙잡기 안간힘 hot
- 인해 '풍부하고 값싼 노동력'의 나라 중국은 이제 옛말이 됐다. 이와 함께 한 자녀 정책 등으로 이직률까지 높아지면서 기업들은 '귀하신 몸'이 된 중국인 노동자를 잡기 붙잡기 위해 안간힘을 쓰고 ...
- 2014.02.04
