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뉴스
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- [코트라] 중국 취업, 한국인을 필요로 하는 기업에 대한 이해가 먼저
- 대부분 중국인과 동등한 대우를 받게 된다. 즉 한국인, 중국인으로 구분하지 않고 회사 규정에 따라 직급별, 직무별 정해진 규정에 따라 적용된다. 어쩌면 위에서 소개한 한국 투자기업에 취업하는 사람보...
- 2017.11.02
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- 상하이 근로자 급여 7.9% 상승, 이직율 감소 hot
- 급여상승률> <지역별 이직율> <직급별 급여수준> 국무원 국유자산관리감독위원회가 운영하는 '중쯔상하이(中智上海: 중국국...
- 2015.10.14
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- 中 기업, 올해 급여 인상율 9.3% hot
- 都)、충칭(重庆)의 급여 증가율은 각각 10.70%, 11.80%와 10.60%를 보였다. 직급별로 살펴보면, 고위 관리층은 대부분 급여인상이 없거나, 소폭 올랐으며, 경영관리층과 일반 직원...
- 2013.11.20
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- 中 비즈니스의 필수 세무상식 알아두자
- 득(원천징수세금의 대사) △복리후생비로 처리되는 개인소득세의 회피 △외국인소득의 국가별, 산업별, 직급별 데이터 베이스개선 △납세의무가 있는 외국인들의 해외원천소득관리 강화 △고정사업장과 관련한 개...
- 2011.07.05
