상하이방

1.선발예정인원 및 지원 자격요건

※ 채용 후에는 채용분야 업무 외 타 업무를 일부 담당할 수 있음

2.채용시험 방법: 서류심사 및 면접

3.지원서 접수 및 전형일정

※ 위 일정은 학교 사정에 따라 일부 변경될 수 있습니다.

4. 합격자 결정방법

서류 및 면접에 의한 종합적 평가에 의한 적임자를 선발

5. 제출서류

6. 기타 참고사항

가. 채용(계약) 기간: 계약일로부터 1년간

※계약 만료시 재임용 심의를 거쳐 2년 단위로 재계약 가능

나. 보수체계

1) 급여는 기본급, 경력급, 직책수당 등이 있으며 개인의 능력 및 경력 등을 고려하여 결정

2) 사회보장보험 가입

다. 자세한 사항은 상해한국학교 행정실로 문의 바라며 접수된 서류는 일절 반환하지 않음.

∎문의처: 전화 021) 6493-9545 담당: 박승화

상 해 한 국 학 교 장

(직 인 생 략)