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뉴스 검색결과 : 20 개
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- [코트라] 한-중 간 노동 관련 법률상 차이점 hot
- - 중국의 노동계약법 간 차이로 기존 한국에서의 노무관리 방식은 중국에서 통용되지 않아 -- 노동계약법 등을 명확하게 숙지하고, 노무분야 리스크 관리 필요 - 자료: 应届毕业生网 □ 배경 및 현황 ...
- 2019.12.12
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- [중국법]경제보상금 지급 사유
- [중국법 이럴땐 이렇게]Q 노동계약 기간이 만료되어 종료되면, 근로자에게 경제보상금을 주어야 한다는데, 맞나요?A 고정계약 만료시 누가 재계약을 거부했는지의 여부에 따라 달라집니다.설명: 경제보상금...
- 2018.08.13
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- [중국법] 수습기간 중의 해고
- [중국법 이럴땐 이렇게]Q 회사경영의 악화로 인원감축이 불가피해져 우선적으로 수습기간중인 A를 해고하였습니다. 이에 A는 해고가 정당하지 않다며 경제보상금을 요구하는데 합리적인가요?A 수습기간 중에...
- 2018.08.12
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- [중국법] 근로자의 계약해지 요건
- [중국법 이럴땐 이렇게]Q 근로자는 어떤 경우에 사전통지 없이 회사와의 노동계약을 해지할 수 있나요?A <노동계약법(中华人民共和国劳动合同法)> 제38조는 ‘고용단위가 다음의 사유 중 하나...
- 2018.08.10
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- [코트라] 중국 노동계약법 수정된다 hot
- - ‘무고정기한 노동계약’ 및 징벌적 경제보상 관련 조항에 기업들 불만 - - ‘노사관계 안정 발전’ 기조 아래 일부 조항에 대한 수정 이뤄질 듯 - □ 중국 입법기관 노동계약법 2차 개정 절차 ...
- 2016.12.12
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- 다시 고개를 드는 한국 투자기업의 중국 철수
- [최정식 칼럼] 다시 고개를 드는 한국 투자기업의 중국 철수 “일방 폐업 뒤 달아나 외국인 사장 찾아, 노동자 해외원정 투쟁 잇달아, 일본계 수미다 등 3곳 현지 직접 담판” 이는 신문 ...
- 2012.09.28
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- 한국업체들 “10월 연휴 수당지급 어떻게?”
- 최근 10월 연휴에 따른 수당지급과 지난 7월부터 실시된 외지인 양로보험 의무가입 조항 등에 업체들은 관심을 모으고 있다. 이에 상해한국상회(한국인회) 인사노무연구회는 지난 23일 오후 4시 ‘중국...
- 2009.09.25
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- [지상컨설팅] 구조조정 시 수반되는 중국직원의 노무문제와 대처
- 미국 경제위기 영향으로 중국 경제성장률과 부동산, 주식이 하락하면서 소비심리가 위축되자 기업들은 새로운환경에 직면하게 됐다. 이로 인해 기업들은 불필요한 부문과 사업을 과감하게 정리하고 기업의 핵심...
- 2009.03.23
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- 昆山 보생제화, 지역주민 아쉬움 속 철수
- 와 함께 땀흘려온 공인들을 위해서 회사에서는 최대한 노력했다"고 전했다.보생제화는 신노동법에 따라 경제보상금지급은 물론, 합동서 해지에 따른 위약금, 연차 유급휴가 보상금, 공인들의 사회보험까지 1...
- 2008.12.28
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- 上海기업들 금융위기 극복 묘안
- ‘인재는 지키고 비용은 줄이자’가 상하이시 소재 기업들이 금융위기의 한파를 이겨내기 위해 찾은 묘안이다. 최근 실시된 설문조사 결과 상하이시를 위주로 하는 화동지역 100개 기업 중 30개 기업이 ...
- 2008.12.28
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- [특집] ⑤新노동계약법실시조례의 해설
- ⑤ 일정 업무임무완성기한 노동계약의 경제보상금 지급 의무화노동계약법제46조에는 고정기한노동계약의 만기종료 시 경제보상금을 지급 토록 규정하고 있다. 그런데, 일정 업무임무완성기한 노동계약도 고정기한...
- 2008.10.14
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- [특집] ②노무파견 관련 조항
- ◎ 조례(초안)의 노무파견업종의 제한 조항 삭제원래의 조례(초안)에는 노무파견의 남용을 막고 정규직 중심의 노동관계를 확립하기 위해, 6개월을 초과하는 업무, 회사의 주된 경영업무 등에는 파견노동자...
- 2008.09.22
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- 新노동계약법 실시조례(초안)-(3)경제보상금 지급문제
- 제31조 일정 업무임무완성기한 노동계약이 임무의 완성, 또는 회사의 파산, 해산 및 영업허가 취소, 폐쇄명령, 취소로 종료되는 경우, 사용자는 노동계약법 제47조에 규정된 경제보상표준에 따라 노동자...
- 2008.06.11
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- 신노동법, 기업의 대응방안은
- 상해한인여성경제인회 세미나 개최 상해한인여성경제인회에서는 지난 21일 서태정 회계사를 강사로 신노동법의 이해와 대응방안에 대한 세미나를 개최했다. 신노동법의 개요와 함께 신노동법의 주요 이슈인 노...
- 2008.02.26
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- 신 노동법 발효에 동포기업 혼란tv
- [앵커멘트]올해부터 발효되기 시작한 중국의 신노동법 때문에 중국에 진출한 한국기업들이 혼란스러워 하고 있습니다. 대부분의 동포들은 한국기업이 부담해야 할 인건비가 크게 늘 것이라며 우려하고 있지만,...
- 2008.02.22
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- 新노동계약법 이것이 궁금하다 2
- Q 10년 전부터 현재까지 근무중인 공인에게도 경제보상금을 소급해서 지급해야 할 의무가 있는지?(추가로 지금 현재 시행중인 노동법에도 경제보상금을 지급해야 하는 것으로 되어 있는 건지) 다시 말해,...
- 2007.12.11
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- '법'은 멀고… '파산'은 눈앞에
- 상하이 충밍(崇明)현에서 중국인 근로자들에 의해 감금상태로 지냈던 화인방적(대표 우영판) 한국인 임직원들 가운데 우 사장을 제외한 6명이 30일 풀려났다.충밍현 신허(新河)진에 있는 화인방적 공장에...
- 2007.12.04
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- 新노동계약법 실시 눈앞… 대책은?
- 코트라, 한국기업을 위한 '인사노무 워크샵' 개최 신노동계약법 실시가 한달 여 앞으로 다가옴에 따라 중국에 진출한 한국기업들은 저마다 대응책 마련으로 고심 중이다. 이에 코트라 상하이무역관은 지난...
- 2007.11.20
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- “경제보상금 지급의무 가장 큰 부담”
- 고수입 노동자 경제보상금 상한선 설정 내년 1월부터 노동계약법이 시행됨에 따라 중국진출 기업들은 대책 마련으로 고심 중이다. 특히 가장 큰 관심사였던 경제보상금(퇴직금) 조항을 놓고 기업들의 의견...
- 2007.07.10
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- “중국법으로부터 기업활동 보호받아야”
- 기업 법률서비스 지원 상담회 개최 주중대사관과 주상하이총영사관이 공동 주최한 `상해지역 기업 법률서비스 지원 상담회'가 지난 28일 총영사관 대회의실에서 열렸다. 상하이를 방문한 김하중 대...
- 2007.06.05
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