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- [코트라] 한-중 간 노동 관련 법률상 차이점 hot
- - 중국의 노동계약법 간 차이로 기존 한국에서의 노무관리 방식은 중국에서 통용되지 않아 -- 노동계약법 등을 명확하게 숙지하고, 노무분야 리스크 관리 필요 - 자료: 应届毕业生网 □ 배경 및 현황 ...
- 2019.12.12
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- [중국법]경제보상금 지급 사유
- [중국법 이럴땐 이렇게]Q 노동계약 기간이 만료되어 종료되면, 근로자에게 경제보상금을 주어야 한다는데, 맞나요?A 고정계약 만료시 누가 재계약을 거부했는지의 여부에 따라 달라집니다.설명: 경제보상금...
- 2018.08.13
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- [중국법] 수습기간 중의 해고
- [중국법 이럴땐 이렇게]Q 회사경영의 악화로 인원감축이 불가피해져 우선적으로 수습기간중인 A를 해고하였습니다. 이에 A는 해고가 정당하지 않다며 경제보상금을 요구하는데 합리적인가요?A 수습기간 중에...
- 2018.08.12
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- [중국법] 근로자의 계약해지 요건
- [중국법 이럴땐 이렇게]Q 근로자는 어떤 경우에 사전통지 없이 회사와의 노동계약을 해지할 수 있나요?A <노동계약법(中华人民共和国劳动合同法)> 제38조는 ‘고용단위가 다음의 사유 중 하나...
- 2018.08.10
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- [코트라] 중국 노동계약법 수정된다 hot
- - ‘무고정기한 노동계약’ 및 징벌적 경제보상 관련 조항에 기업들 불만 - - ‘노사관계 안정 발전’ 기조 아래 일부 조항에 대한 수정 이뤄질 듯 - □ 중국 입법기관 노동계약법 2차 개정 절차 ...
- 2016.12.12
