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무석시에서는 기업체의 다양한 인력 요구에 대응하여 맞춤형 인력 초빙 위한 ‘인즈(引智)’ 계획이 진행 중이다.

관련부문에 따르면 과학기술 부문의 CEO형 인력 초빙 계획을 위해 약1,000개의 기업체 설문조사를 기초로 기업의 수요를 정확히 파악, 그에 적당한 양질의 인력 데이터를 확보하기 위하여 인력 개발 DB를 만들어 관련된 정책을 준비 진행하고 있다고 한다.

현재, 무석시에서는 기업 맞춤형 CEO 인력 스카우트 팀을 구성하여 각 시(현)에 전문 업무 망이 기본 개설되어 적극적인 노력을 하고 있다.

기업 맞춤형 인력 초빙은 전통 기업의 풍부한 자금력과 경력을 바탕으로 해외연수를 마치고 기술 특허권을 소유한 해외파 고급인재를 초청하여 변화와 혁신으로 발전방향을 바꾸려는데 있다.

이에 따라 시에서는 상세한 조사연구를 통하여 기업체 요구 인력들에 관한 정보를 수집하고 분석하여 정확성과 현실성을 제고 하고 있다.

4월부터 기업 경영자와 해외파 고급 인력들의 만남을 주선하기 위하여 국내외에서 대형 간담회가 열리며 기업가 협의회, 기업가 친목회, 기업가 클럽 등 조직들과 합동으로 관련 정책을 설명하고 있다.

동시에 사회적인 지지와 정부의 특혜 정책으로 기업 맞춤형 인력 초빙 ‘인즈’ 계획은 순조롭게 진행되고 있다. ▷无锡日报

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